Excellent
avis sur

Notre sélection de professeurs particuliers en ressources humaines

Voir plus de professeurs

4,9 /5

Des professeurs stars avec une évaluation moyenne de 4,9 étoiles et plus de 186 avis.

29 €/h

Les meilleurs prix : 97% des professeurs offrent le 1er cours et l'heure coûte en moyenne 29€

7 h

Rapide comme l'éclair, nos professeurs vous répondent en moyenne en 7h.

Apprendre les Ressources humaines n’a jamais
été aussi simple

2. Organisez vos cours de ressources humaines

Échangez avec votre professeur pour lui préciser vos besoins et vos disponibilités. Programmez vos cours et réglez-les en toute sécurité depuis votre messagerie.

3. Vivez de nouvelles expériences en Économie

L'incroyable Pass Élève vous donne un accès illimité à tous les professeurs, coachs et masterclass pendant 1 mois. Un mois pour découvrir de nouvelles passions avec des personnes fabuleuses.

Les questions fréquentes

💰 Quel est tarif moyen d’un cours de ressources humaines ?

Le prix moyen d’un cours de ressources humaines est de 29 €.


 Il diffère selon plusieurs facteurs : 


  • l’expérience du professeur de ressources humaines
  • le lieu du cours (en ligne ou à domicile) et la situation géographique 
  • de la durée et la fréquence des cours

97% des professeurs offrent la 1ère heure de cours.


Découvrez les tarifs des professeurs proches de chez vous.

💡 Pourquoi prendre un cours de ressources humaines ?

Des cours de ressources humaines avec un professeur expérimenté sont l’occasion de progresser plus rapidement. 


Vous choisissez votre professeur et vous planifiez en physique ou à distance vos cours en toute liberté ! 


Une messagerie vous permet d’échanger directement avec le professeur pour choisir et organiser vos cours en toute sérénité.


Un moteur de recherche vous permet de trouver la perle rare parmi des Millions de professeurs.

Lancez facilement votre recherche en 1 clic.

💻 Les professeurs de ressources humaines proposent-ils des cours à distance ?

La majorités des professeurs de ressources humaines proposent des cours de ressources humaines en ligne.


N'hésitez pas à consulter leurs annonces ou passer par le moteur (filtre "webcam") pour découvrir les cours de Ressources humaines disponibles en visioconférence.

🎓 Combien de professeurs disponibles pour donner des cours de ressources humaines ?

741 prof de ressources humaines proposent de vous aider en ressources humaines.


Vous pouvez parcourir leurs profils et choisir celui qui conviendra le mieux à vos attentes.


Choisissez votre professeur parmi 741 profils.



✒️ Quelle note moyenne est attribuée aux profs de ressources humaines ?

Sur un échantillon de 186 notes, les élèves attribuent une note moyenne de 4,9 sur 5.


En cas de problème avec un cours, un service client est disponible pour trouver une solution rapide (par téléphone ou par mail 5J/7).


Pour chaque matière, vous pouvez consulter les avis d'élèves.

Envie d’apprendre les Ressources humaines ?

Laissez vous séduire par un immense choix de professeurs talentueux de Ressources humaines!

Voir plus de professeurs C’est parti

Soutien en ressources humaines avec un prof particulier : une aide parfois indispensable

Quelles matières sont comprises dans les ressources humaines ?

Les ressources humaines représentent un domaine vaste et complexe. Il englobe de nombreuses matières, notamment la gestion des salariés, la gestion des conflits, la formation professionnelle, le développement des compétences, etc.
La gestion des ressources humaines est une discipline qui a pour objet d'améliorer les performances des salariés et de favoriser leur évolution professionnelle. Elle s'intéresse à tous les aspects de la vie professionnelle des salariés, de leur recrutement à leur départ en passant par leur formation, leur évolution de carrière, etc.
La gestion des conflits est une autre matière importante des ressources humaines. Elle consiste à gérer les différents conflits qui peuvent surgir au sein de l'entreprise, entre salariés ou entre salariés et employeurs.
La formation professionnelle est également une matière importante des ressources humaines. Elle a pour objet de permettre aux salariés de se former tout au long de leur vie professionnelle afin qu'ils soient en mesure d'acquérir les compétences nécessaires à l'exercice de leur métier.
Le développement des compétences est une autre matière importante des ressources humaines. Il s'agit du processus par lequel les salariés acquièrent les compétences nécessaires à l'exercice de leur métier. Ce processus peut prendre diverses formes, notamment la formation professionnelle, la veille technologique, l'apprentissage par la expérience, etc.

Quel est le rôle des ressources humaines ?

Le rôle des ressources humaines est de gérer les employés d'une entreprise. Cela comprend la gestion du personnel, de la formation, du développement des compétences, de la rémunération, des relations avec les syndicats et des politiques d'emploi. Les ressources humaines sont chargées de trouver les meilleurs candidats pour le poste, de les former et de les motiver. Elles doivent également gérer les conflits au sein de l'entreprise.

Que désigne-t-on parmi les services RH ?

Les services ressources humaines sont chargés de gérer les employés d'une entreprise. Ils s'occupent de tout ce qui concerne le personnel, des recrutements à la gestion des carrières en passant par la formation et le développement des compétences.
Leur rôle est essentiel pour assurer le bon fonctionnement de l'entreprise et la satisfaction des employés. Ils doivent être en mesure de trouver les meilleurs candidats pour les postes à pourvoir, de les accompagner dans leur intégration et de les aider à progresser dans leur carrière.
Les services ressources humaines doivent également veiller à ce que les conditions de travail soient optimales et que les salariés soient motivés. Ils sont en charge de gérer les conflits et de trouver des solutions pour améliorer la communication au sein de l'entreprise.
En bref, les services ressources humaines ont un rôle clé dans la gestion du personnel et ils doivent être à la hauteur des enjeux pour assurer le bon fonctionnement de l'entreprise.

Que voulez-vous apprendre ?