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Notre sélection de professeurs particuliers en ressources humaines et communication

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5,0 /5

Des professeurs stars avec une évaluation moyenne de 5,0 étoiles et plus de 135 avis.

29 €/h

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Les questions fréquentes

💰 Quel est tarif moyen d’un cours de ressources humaines et communication ?

Le prix moyen d’un cours de ressources humaines et communication est de 29 €.


 Il diffère selon plusieurs facteurs : 


  • l’expérience du professeur de ressources humaines et communication
  • le lieu du cours (en ligne ou à domicile) et la situation géographique 
  • de la durée et la fréquence des cours

97% des professeurs offrent la 1ère heure de cours.


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💡 Pourquoi prendre un cours de ressources humaines et communication ?

Des cours de ressources humaines et communication avec un professeur expérimenté sont l’occasion de progresser plus rapidement. 


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💻 Les professeurs de ressources humaines et communication proposent-ils des cours à distance ?

La majorités des professeurs de ressources humaines et communication proposent des cours de ressources humaines et communication en ligne.


N'hésitez pas à consulter leurs annonces ou passer par le moteur (filtre "webcam") pour découvrir les cours de Ressources humaines et communication disponibles en visioconférence.

🎓 Combien de professeurs disponibles pour donner des cours de ressources humaines et communication ?

463 prof de ressources humaines et communication proposent de vous aider en ressources humaines et communication.


Vous pouvez parcourir leurs profils et choisir celui qui conviendra le mieux à vos attentes.


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✒️ Quelle note moyenne est attribuée aux profs de ressources humaines et communication ?

Sur un échantillon de 135 notes, les élèves attribuent une note moyenne de 5,0 sur 5.


En cas de problème avec un cours, un service client est disponible pour trouver une solution rapide (par téléphone ou par mail 5J/7).


Pour chaque matière, vous pouvez consulter les avis d'élèves.

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Soutien en ressources humaines et communication avec un prof particulier : une aide parfois indispensable

Cet enseignement a pour objectif principal l’étude des démarches de gestion mises en oeuvre dans tout type d’organisation en matière de ressources humaines, visant à concilier la recherche de la performance économique avec la performance sociale, en prenant appui tant sur l’action individuelle que collective. La mise en œuvre d’une démarche technologique et l’approche concrète des savoirs qu’elle suppose, est ainsi de nature à consolider des projets de poursuite d’études supérieures dans les domaines tels que le Droit, la Communication ou encore la Gestion des Ressources Humaines
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