Cours de négociation avec des experts près de chez vous au Teil

Les cinq principes clés d'une négociation réussie sont : une préparation structurée avec des objectifs clairs, l'exigence systématique d'une contrepartie pour chaque concession, le maintien d'une posture de contrôle durant tout l'échange, la défense de ses positions par des arguments factuels, et la capacité à conclure l'accord de manière décisive.

La préparation permet de structurer ses arguments, d'anticiper les objections et de définir ses marges de manœuvre avant l'échange.

L'échange de concessions mutuelles crée une dynamique gagnant-gagnant où chaque partie obtient satisfaction sur ses priorités respectives.

Le contrôle de l'échange repose sur une communication assertive, la capacité à recadrer les discussions qui dévient, et l'art de faire des pauses stratégiques pour réfléchir avant de répondre.

Un cours particulier de négociation à Le Teil revient en moyenne à 10€/h.

Ce tarif peut varier selon plusieurs critères :

• le objectif visé (initiation aux bases, perfectionnement tactique, préparation à des négociations complexes)
• l'expertise et le parcours du coach (diplômes en commerce, expérience terrain en négociation B2B, certifications spécialisées)
• la durée et la fréquence des cours (sessions ponctuelles, formations intensives sur plusieurs jours, accompagnement mensuel)
• le format (en ligne, à domicile, ou dans un espace dédié)

Plusieurs formateurs offrent un premier cours d'essai, ce qui vous permet de vérifier l'adéquation avec vos besoins avant de vous engager dans un parcours complet.

Il existe trois formes de négociation : la négociation à somme nulle (l'un gagne ce que l'autre perd), la négociation à valeur ajoutée (création de solutions profitables pour tous), et la négociation adaptative qui ajuste sa stratégie en fonction du contexte.

La négociation distributive, aussi appelée négociation positionnelle, implique un enjeu fixe à partager entre les parties, comme dans une négociation salariale où l'augmentation accordée à l'employé représente un coût direct pour l'employeur.

Dans une négociation coopérative, les parties adoptent une posture de résolution conjointe de problème, en distinguant leurs intérêts véritables (le pourquoi) de leurs positions initiales (le quoi), ce qui ouvre des options insoupçonnées.

La négociation adaptative suppose de lire les signaux de l'autre partie pour ajuster sa stratégie en temps réel : compétitive face à un adversaire rigide, collaborative face à un partenaire de bonne foi, et défensive face à des tactiques manipulatrices.

La note moyenne des formateurs de négociation à Le Teil est de 5⭐ sur 5.

Cette évaluation de 5⭐ est basée sur 6 avis vérifiés.

Ces évaluations élogieuses reflètent l'expérience terrain des formateurs qui partagent leurs stratégies éprouvées en négociation commerciale ou contractuelle, permettant aux apprenants d'obtenir des résultats tangibles dès leurs premières négociations réelles.