Cours de Négociation : 1 formateurs disponibles à Le Grand-Lemps

Les cinq principes clés d'une négociation réussie sont : une préparation structurée avec des objectifs clairs, l'exigence systématique d'une contrepartie pour chaque concession, le maintien d'une posture de contrôle durant tout l'échange, la défense de ses positions par des arguments factuels, et la capacité à conclure l'accord de manière décisive.

La préparation permet de structurer ses arguments, d'anticiper les objections et de définir ses marges de manœuvre avant l'échange.

L'échange de concessions mutuelles crée une dynamique gagnant-gagnant où chaque partie obtient satisfaction sur ses priorités respectives.

Maintenir la maîtrise de la négociation implique de rester centré sur ses objectifs, de ne pas se laisser déstabiliser par les tactiques adverses, et de reformuler régulièrement les points d'accord pour consolider les avancées.

Un cours de négociation à domicile à Le Grand-Lemps revient en moyenne à 60€/h.

Ce tarif peut varier selon plusieurs critères :

• le niveau de l'élève (initiation aux bases, perfectionnement tactique, préparation à des négociations complexes)
• l'expertise et le parcours du professeur (formation académique, pratique professionnelle, références clients)
• la durée et la fréquence des cours (sessions ponctuelles, formations intensives sur plusieurs jours, accompagnement mensuel)
• le format (en ligne, à domicile, ou dans un espace dédié)

Plusieurs formateurs offrent une séance découverte sans engagement, ce qui vous permet de évaluer leur expertise avant de vous engager dans un parcours complet.

Il existe trois formes de négociation : la négociation à somme nulle (l'un gagne ce que l'autre perd), la négociation à valeur ajoutée (création de solutions profitables pour tous), et la négociation adaptative qui ajuste sa stratégie en fonction du contexte.

La négociation distributive, aussi appelée négociation positionnelle, implique un enjeu fixe à partager entre les parties, comme dans une négociation salariale où l'augmentation accordée à l'employé représente un coût direct pour l'employeur.

Dans une négociation coopérative, les parties adoptent une posture de résolution conjointe de problème, en distinguant leurs intérêts véritables (le pourquoi) de leurs positions initiales (le quoi), ce qui ouvre des options insoupçonnées.

L'approche hybride consiste à alterner entre fermeté sur ses priorités non négociables et souplesse sur les points secondaires, tout en maintenant un climat relationnel propice à l'accord.

La évaluation globale des formateurs de négociation à Le Grand-Lemps est de 5⭐ sur 5.

Cette évaluation de 5⭐ est basée sur 6 avis authentiques.

Ces retours positifs reflètent l'expérience terrain des formateurs qui partagent leurs stratégies éprouvées en négociation commerciale ou contractuelle, permettant aux apprenants d'obtenir des résultats tangibles dès leurs premières négociations réelles.