Formateur en communication, prise de parole en public, gestion du stress et des conflits

Méthodologie

→ Méthodologie : Pédagogie active.
Faire vivre, ressentir, expérimenter est la méthode la plus naturelle pour apprendre. Ne commençons-nous pas tous notre vie d’apprenant en expérimentant et en jouant ? Et parce que le jeu minimise l’enjeu, il permet un réel changement en favorisant l’apprentissage de nouvelles connaissances et techniques.
Nous privilégierons donc une méthode active utilisant des techniques et exercices de l’acteur permettant également aux stagiaires de collaborer et de s’enrichir mutuellement. Des outils théoriques viendront compléter les connaissances acquises.

→ Les outils : Techniques et théoriques
- Des mises en situation, jeux de rôles et exercices de l’acteur, Turbo Théâtre .

- Des techniques du media-training à travers des enregistrements caméra (autoscopie), pour être en mesure de faire sa propre analyse favorisant le développement personnel et l’amélioration des techniques professionnelles.

- Des debriefings réguliers pour que le participant puisse comprendre et accepter les perceptions extérieures et choisir l’impact qu'il souhaite provoquer.

- Des apports théoriques pour donner des repères intellectuels aux participants (modélisation, schémas).