Diplômée d'HEC Paris | Coaching carrière, préparation aux entretiens d'embauche, correction de CV et lettres de motivation - en français ou en anglais !

En savoir plus sur Caroline

• Quand vous êtes-vous lancé dans le coaching professionnel ? Qu'est-ce qui a motivé ce choix ?

  Avant de me lancer sur la plateforme, j'occupais le poste de responsable du recrutement pour la marketplace chez Amazon France, cumulant cette fonction avec celle de manager d'équipe commerciale. A ce titre, j'identifiais les talents prometteurs pour renforcer les équipes et coachais les membres de la marketplace dans la préparation de leurs entretiens d'embauche. Forte de mon expérience de plus d'une centaine d'entretiens conduits, j'ai acquis une solide expertise en recrutement. Cela m'a permis d'accompagner de nombreuses personnes de mon entourage dans leur recherche d'emploi, les préparant à des entretiens d'embauche et même à des concours d'entrée dans des grandes écoles internationales.
  
  En 2020, je me suis inscrite sur la plateforme pour offrir bénévolement du coaching et des cours de soutien à des élèves en difficulté lors de la fermeture des écoles pendant la pandémie du COVID. Encouragée par les retours positifs de mon entourage et de mes collègues, j'ai décidé de me lancer officiellement en tant que coach professionnel en 2023. Motivée par l'accompagnement des personnes et convaincue du potentiel unique de chacun, je mets aujourd'hui mes compétences et ma passion au service de mes clients pour les aider à se développer professionnellement.

• Pouvez-vous nous dire en quelques mots en quoi consiste le coaching professionnel et ce qu'il peut apporter à court comme à long terme ?"

  Le coaching professionnel est un processus d'accompagnement personnalisé qui vise à aider les individus à atteindre leurs objectifs personnels et professionnels. A court terme, le coaching permet de clarifier ses objectifs et sa vision et de se préparer efficacement aux entretiens avec des méthodes efficaces. In fine, le premier objectif du coaching est d'apprendre à se présenter face à une audience et d'améliorer la communication de ses compétences. Le coaching permet également de gérer son stress et de s'appuyer sur des frameworks avérés pour pouvoir appréhender tout type de questions imprévues. Sur le plus long terme, le coaching contribue à accroître sa performance et sa productivité - cela afin de réaliser son plein potentiel en appréhendant efficacement ses prochaines étapes professionnelles.

• Pouvez-vous nous donner quelques conseils pratiques pour avoir davantage confiance en soi ?

  Quelques conseils: 1. Identifier ses forces, en prenant le temps de réfléchir à ses qualités, talents et réussites. 2. Adopter une attitude positive, en remplaçant les pensées négatives par des pensées positives et encourageantes. 3. Apprendre de ses échecs en ne les considérant pas comme des défaites, mais comme des opportunités d'apprentissage et de croissance.4. Se préparer face à l'inconnu: rien ne vaut une bonne préparation aux entretiens, en construisant des frameworks de réponses et en préparant efficacement des exemples professionnels réussis. Cela permet de se sentir prêt et de faire face à tout type de questions avec sérénité - mais aussi d'avoir le sentiment d'avoir fait le maximum.

• Pensez-vous qu'un professeur peut apprendre de ses élèves ? Y a-t-il un cours qui vous a marqué en ce sens ?

  Evidemment ! Chaque coaching est la découverte d'une nouvelle perspective et d'expériences diverses - ce qui enrichit mes connaissances sur le secteur de l'emploi mais aussi ma compréhension du monde.
  
  J'ai été particulièrement marquée par une candidate qui rêvait de devenir manager au sein d'une entreprise renommée dans la Tech française après une carrière dans un secteur éloigné. Bien que parfois confrontée au scepticisme des recruteurs, sa détermination était inébranlable. Elle s'est appliquée à notre programme, préparant ses réponses avec rigueur. Ce qui m'a le plus marquée, c'était son enthousiasme inébranlable et sa confiance contagieuse. Son histoire a souligné l'importance de la persévérance et de l'état d'esprit positif dans la recherche d'emploi. L'expérience n'est qu'un facteur parmi d'autres - la passion et la conviction peuvent être tout aussi décisives. Le succès de cette candidate, décrochant finalement le poste qu'elle visait, témoigne du pouvoir de la croyance en soi. Elle nous enseigne que même face au doute, se préparer, rester déterminé et montrer sa valeur unique peut ouvrir des portes inattendues.

• Quelles sont les personnalités que vous admirez, qui sont pour vous des exemples de réussite personnelle et professionnelle ?

  Il y a en a beaucoup! Dans le monde de la Tech, je pense notamment à Sheryl Sandberg, la COO de Meta - que j'ai eu la chance de rencontrer physiquement lors d'une conférence à Harvard. Son succès professionnel exceptionnel dans ce secteur exigeant en fait un véritable modèle. Son parcours au sein de Meta, marqué par son leadership et sa vision stratégique, inspire les femmes qui aspirent à des postes de direction partout dans le monde. Sa résilience face au décès de son mari et son message d'espoir dans "Option B" m'impressionnent également. Sheryl Sandberg est une figure inspirante qui incarne la réussite et le courage.

• Quels sont vos passe-temps et leurs bienfaits sur le moral ?

  J'ai des passe-temps variés. J'aime marcher pour m'aérer l'esprit - surtout en pleine nature pour me recentrer et profiter du moment présent. Pour me défouler, mon sport de prédilection est le tennis. Enfin, j'adore naviguer lorsque l'occasion se présente: prendre la barre d'un bateau, c'est un sentiment de liberté incroyable. J'ai d'ailleurs récemment passé mon permis bateau!
  
  J'ai aussi besoin de voyager pour assouvir ma soif de découverte et d'aventure. Je vis chaque voyage comme une source d'émerveillement et d'enrichissement personnel. En vacances, c'est la plongée sous-marine qui me fascine. Cela me procure un sentiment de paix et d'évasion profond.

• A qui s'adressent vos cours ? Ce domaine est-il ouvert à tout public ?

  Mon coaching s'adresse à tout le monde, en particulier ceux qui préparent leurs entretiens d'embauche. J'ai une appétence marquée par le secteur de la Tech mais les méthodes que j'utilise sont communes à l'ensemble des postes de cadre. J'aide aussi plusieurs candidats à travailler leurs entretiens pour intégrer une Grande Ecole ou un Master spé.

• Être un Superprof suppose une certaine capacité d'adaptation ! Parlez-nous de la vôtre, de la nécessité de bien cerner l'élève pour l'accompagner au mieux !

  Toutes mes sessions de coaching commencent d'abord par un entretien gratuit pour mieux cerner la personnalité et les projets professionnels des personnes qui me contactent. Je pose beaucoup de questions pour cerner les attentes du candidat, comprendre où il en est dans sa recherche et dans le processus de recrutement, et déceler ses forces. Je propose ensuite un plan d'action pour travailler ensemble et vérifie à chaque étape que l'approche choisie convient au candidat et lui permet de se développer. Chaque coaching étant personnalisé, cela demande d'aborder les séances de manière créative. Ce sont des sessions très interactives! Nous travaillons ensemble.