Trouvez votre coaching de carrière idéal à Paris 15e

Le coach de carrière vous guide dans une réflexion sur vos forces, vos freins et vos ambitions, pour aboutir à des choix éclairés et durables.

En pratique, le coaching de carrière s'appuie sur des outils variés :

• Un travail d'exploration de vos aptitudes professionnelles et de vos capacités d'adaptation.
• Des outils d'auto-évaluation pour identifier ce qui vous anime vraiment dans le travail.
• Un cadre pour passer de l'intention à l'action, avec des étapes progressives et un suivi régulier.

Cette démarche produit une clarté nouvelle : vous savez où vous allez, pourquoi et comment y parvenir.

Le prix moyen d'un rendez-vous de coaching de carrière à Paris 15e est d'environ 70€/h.

Ce tarif fluctue selon plusieurs critères :

• Le profil du coaché et la complexité de sa situation (bilan de compétences, repositionnement, montée en responsabilité, création d'entreprise)
• Les certifications et la spécialisation du professionnel (niveau de reconnaissance, années de pratique, domaines d'expertise)
• L'intensité de l'accompagnement (séances ponctuelles, forfaits de 5 ou 10 séances, accompagnements sur plusieurs mois)
• Le format (visioconférence, cabinet, domicile, ou téléphone)

Certains professionnels proposent des forfaits avantageux, ce qui permet d'alléger le budget sur la durée.

Cette approche affirme que pour évoluer, une personne a besoin de se sentir autorisée, sécurisée et capable : c'est le rôle des trois P.

Voici ce que recouvre chaque P :

• Légitimité : La permission consiste à lever les interdits intérieurs qui bloquent l'action, en validant le droit du coaché à changer. Cet encouragement donne au coaché la liberté d'être lui-même dans ses choix professionnels.
• Sécurité : La protection consiste à créer un environnement stable où le coaché se sent libre de prendre des risques mesurés. Cette assurance favorise l'expérimentation, car le coaché sait qu'il ne sera pas abandonné.
• Capacité d'action : Cette dimension renforce l'autonomie et la responsabilité : le coaché découvre qu'il détient les ressources pour transformer sa situation. Cette conviction d'avoir un impact donne au coaché le courage d'affronter l'incertitude et de persister malgré les doutes.

Cette approche montre que le coaching n'est pas une simple méthodologie intellectuelle, mais un processus profondément humain qui respecte les besoins émotionnels et psychologiques du coaché.

À Paris 15e, nos accompagnants certifiés obtiennent une note remarquable de 5⭐ sur 5, preuve de leur expertise et de leur engagement.

Cette note repose sur 24 avis vérifiés, ce qui garantit la fiabilité des retours.

Les coachés soulignent notamment :

• L'empathie et la finesse avec lesquelles le coach aide à clarifier les enjeux et à lever les blocages.
• L'équilibre entre exploration profonde et pragmatisme, pour des résultats tangibles.
• Les transformations durables : nouvelles perspectives de carrière, engagement renouvelé, équilibre vie professionnelle-vie personnelle.

Ces évaluations confirment que le coaching de carrière à Paris 15e produit des résultats concrets, au-delà d'un simple échange de conseils.