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Donner des cours
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Matthieu

Ambassadeur

  • Tarif horaire 150€
  • Temps de réponse 5h
  • Nombre d’élèves 50+
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Coaching entretiens cabinets conseil en stratégie (McKinsey, BCG, BAIN...) - CV, CL, fit, études de cas, connaissance secteur consulting

    • Paris 2e
    • Chez lui
    • Chez vous
    • webcam

Ambassadeur

C’est le nec plus ultra des professeurs. Qualité du profil, excellence du diplôme, réponse garantie. Matthieu organisera avec soin votre premier cours de Coaching professionnel.

À propos du cours

Retrouvez mon interview dans Les Echos : "les étudiants de grandes écoles se vendent-ils toujours mieux que les profils universitaires ?"

Vous souhaitez rejoindre les rangs du BCG, de McKinsey, de Bain, de Roland Berger… ou d’un autre cabinet de conseil en stratégie ?
Mais…
► Vous n’avez pas encore candidaté et n’êtes pas sûr de votre CV et/ou lettre de motivation ?
► Vous avez été accepté pour un entretien mais vous ne vous sentez pas prêt ?

Si vous êtes dans une de ces deux situations, je propose de vous accompagner afin de maximiser vos chances d’être accepté dans un de ces cabinets aux exigences très élevées et spécifiques.

J’accompagne depuis plus de 2 ans à la fois juniors (sortie d’école de commerce ou d’ingénieur par exemple) et plus séniors après une expérience dans l’industrie (plus de 50 candidats accompagnés)

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SATISFAIT OU 100% REMBOURSE

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REVUE CV ET LETTRE DE MOTIVATION :
► Optimisation de la présentation de votre parcours pour faire ressortir les éléments qui auront le plus de valeur et qui seront le plus percutant auprès des RH des cabinets
► Reformulation des contenus afin d’optimiser l’impact
► Revue à la fois sur le fond et sur la forme

Augustin, décembre 2019 : « Top prof, on a repris mon CV et ma lettre (que je croyais impeccables) et on les a beaucoup modifiés pour "parler le langage d'un consultant stratégique" et enlever les XPs non pertinentes. Matthieu a un souci du détail qui m'a beaucoup impressionné. »

Joe, septembre 2019 : « Matthieu m'a aussi donné de précieux conseils et m'a aidé à restructurer mon CV et ma lettre de motivation qui maintenant sont mille fois mieux »

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ENTRAINEMENT A LA PRESENTATION / FIT :
► Optimisation de votre présentation orale permettant de vous présenter au mieux (story telling), notamment en mettant en avant les qualités recherchées chez un futur consultant
► Définition de la tactique à appliquer lors de l’entretien selon votre profil (école, âge, parcours antérieur…)
► Focus sur les questions pertinentes à poser en fin d’entretien

Sophia, juillet 2019 : « Moi qui était stressée à l'idée de passer cet entretien , je suis maintenant plus confiance et pu acquérir plus d'aisance oral. »

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ETUDES DE CAS :
► Mon approche consiste à vous donner les clés vous permettant de résoudre n’importe quelle étude de cas, à l’aide de votre bon sens et de votre logique via un parcours progressif permettant de pratiquer les différents types d’études de cas et de progresser très rapidement
► Présentation des structures utiles pour craquer plus facilement les cas

Mehdi, décembre 2018 : « Matthieu s'avère être un très bon pédagogue et dispose d'études de cas, sur lesquelles il vous entraîne, qui sont très pertinentes. Et surtout, elles sont réellement représentatives de ce que vous pourrez avoir le jour J. Je vous le recommande si vous voulez être prêts rapidement à vous lancer ! »

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AUTRES ELEMENTS ABORDES EN SEANCE :
► Entrainement de l’anglais
► Présentation du processus de recrutement des différents principaux cabinets (BCG, McKinsey, Bain, Roland Berger mais aussi EY Parthenon, Accenture Strategy, Emerton, Archery...), à la fois pour un candidat, mais également du point de vue du recruteur
► Présentation des critères de sélection communs à tous les cabinets (critères primaires type "business sense", "capacités analytiques"... et critères globaux type "produire ce qui est demandé", "interagir avec un client", "s'intégrer aux équipes") et des spécificités de certains cabinets (notamment gros cabinets vs. petits cabinets)
► Présentation des facteurs clés de succès pour montrer que vous répondez à ces critères de sélection (notamment la posture à avoir et les principales erreurs à ne pas commettre)
► Présentation des points forts / faibles (a priori, basé sur mon expérience) selon votre profil (notamment selon que vous soyez issu d'une école de commerce ou d'une école d'ingénieur, ou selon votre âge et votre expérience précédente) et
► Autres sujets pouvant être abordés: conseils sur le choix de livre / sites d'entrainement, présentation des grades des différents cabinets, explications des trajectoires de carrière possibles au sein d'un cabinet, spécificités du passage au conseil en stratégie après une première expérience dans l'industrie (c'est mon cas)...

Elodie, Juillet 2019 : « Si vous souhaitez vous assurer que votre CV/lettre de motivation est au niveau ou que vous voulez être prêts et sereins pour vos études de cas, n'hésitez pas ! Matthieu est très pro et a une vraie expertise/connaissance du domaine. »

matières

  • Coaching professionnel
  • Coaching en recherche d'emploi
  • Coaching de carrière
  • +2

    Transition professionnelle

    Pitch

langues

  • Français
  • Anglais

niveaux

  • Primaire
  • Collège
  • Seconde
  • +9

    Première

    Terminale

    Formation pour adultes

    Supérieur

    BTS

    Débutant

    Intermédiaire

    Avancé

    Enfants

À propos de Matthieu

8 ans d'expérience, dont 5 années dans le conseil en stratégie, je suis actuellement Project Manager (équivalent au grade de Project Leader au BCG) dans un cabinet de la place parisienne

J'ai mené les processus de recrutement des différents types de cabinets de conseil en stratégie de la place parisienne avant de rejoindre le cabinet dans lequel je travaille actuellement

J’ai fait passer, depuis 3 ans, plus de 100 entretiens à différents candidats, principalement pour des grades de stagiaire, d'Analyst (sortie d'école) ou de Consultant

J'ai aidé plus de 50 candidats ces deux dernières années à se préparer aux entretiens des cabinets de conseil en stratégie les plus prestigieux

Tarifs

packs

  • 5h : 650€
  • 10h : 1 250€

webcam

  • 150€/h

Précisions

Flexibles

En savoir plus sur Matthieu

  • 01

    Quand vous êtes-vous lancé dans le développement personnel ? Qu'est-ce qui a motivé ce choix ?

    Il y a 5 ans j'ai moi-même été candidat pour rejoindre un des cabinets de conseil en stratégie de la place parisienne. Après avoir intégré l'un d'entre eux j'ai eu l'opportunité de faire passer à mon tour des entretiens (plus d'une centaine au total). Il y a 2 ans, à force de lire des choses sur internet qui ne correspondaient pas vraiment à la réalité, je me suis dit que je pourrais aider les candidats qui sont confrontés à ce processus très exigeant et qui fait souvent peur. J'accompagne maintenant depuis plus de 2 ans à la fois juniors (sortie d'école de commerce ou d'ingénieur par exemple) et plus séniors après une expérience dans l'industrie (plus de 30 candidats accompagnés).

  • 02

    Pouvez-vous nous dire en quelques mots en quoi consiste le "développement personnel" et ce qu'il peut apporter à court comme à long terme ?

    Préparer des entretiens de conseil en stratégie ne semble pas forcément tomber dans la catégorie « développement personnel » de prime abord. Mais en réalité, à y regarder de plus près, cette préparation consiste principalement à développer sa rigueur, son bon sens et à acquérir du business sense, qualités qui sont utiles bien au-delà du seul processus de recrutement.

  • 03

    Pouvez-vous nous donner quelques conseils pratiques pour avoir davantage confiance en soi ?

    Beaucoup de candidats que je rencontre la première fois ont un certain nombre d'idées fausses en tête. Ils pensent notamment qu'il faut à tout prix connaitre énormément de frameworks compliqués par cœur pour être performant pendant l'étude de cas. Lors des premiers cours j'insiste beaucoup sur le fait que ce que le candidat doit montrer au recruteur, c'est avant tout comment il raisonne et que même si cela peut paraitre trivial, c'est vraiment la clé pour avoir confiance en soi et résoudre efficacement n'importe quel cas.

  • 04

    Pensez-vous qu'un professeur peut apprendre de ses élèves ? Y a-t-il un cours qui vous a marqué en ce sens ?

    Que mes élèves soient encore en école à la recherche d'un stage ou aient plusieurs années d'expérience, il y a toujours des éléments de leurs parcours qui sont passionnants. Je pense à cet élève que j'ai eu il y a 1 an et qui, à 22 ans seulement, avait déjà fait un tour du monde à la voile. Je pense également à un élève que j'accompagne actuellement qui lui a plus de 20 ans d'expérience dans la cybersécurité dans la Marine Nationale.

  • 05

    Quels sont les personnalités que vous admirez, qui sont pour vous des exemples de réussite personnelle et professionnelle ?

    J'ai beaucoup d'admiration pour les personnes qui arrivent à la fois à être très performantes au niveau professionnel tout en restant très humaines. J'ai eu l'occasion de croiser un certain nombre de dirigeants ces dernières années et ceux qui y arrivent ont été pour moi ceux qui m'ont le plus marqué.

  • 06

    Quels sont vos passe-temps et leurs bienfaits sur le moral ?

    Je suis convaincu que le bonheur passe par le triptyque esprit, corps, relations sociales. Ayant la chance de travailler le premier dans le cadre de mes activités professionnelles, j'essaie le plus possible de « travailler » les deux derniers sur mon temps libre en faisant du sport 2 fois par semaine (footing, urban football ou boxe principalement) et en consacrant du temps à famille et amis, le week-end notamment.

  • 07

    A qui s'adressent vos cours ? Ce domaine est-il ouvert à tout public ?

    Mes cours s'adressent à toute personne qui souhaite candidater à un cabinet de conseil en stratégie. A la fois des profils juniors (sortie d'école de commerce ou d'ingénieur par exemple) et des profils plus séniors après une expérience dans l'industrie.

  • 08

    Être un Superprof suppose une certaine capacité d'adaptation ! Parlez-nous de la vôtre, de la nécessité de bien cerner l'élève pour l'accompagner au mieux !

    Les candidats que j'accompagne sont tous différents. Je propose à chacun de commencer par un échange téléphonique au cours duquel j'essaie de bien comprendre quelles sont les ambitions du candidat et où il en est dans sa préparation afin d'adapter au mieux les cours. Le premier cours consiste souvent en une simulation d'entretien pour faire un premier essai et que je puisse me rendre compte des points forts du candidat et surtout des axes à travailler. Ensuite, au fil des cours je suis en permanence à l'écoute du candidat pour bien identifier les éléments avec lesquels il est le moins à l'aise pour être le plus efficace qui soit et booster son apprentissage au maximum.

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