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Paris 15e 
Louis - Coach professionnel - Paris 15e
Paris 15e 
  • Super professeur
  • (9 avis)
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Rachel
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Rachel
« Parfait ! Je recommande Louis sans hésiter ! Minutieux, à l'écoute et toujours disponible, Louis a su immédiatement identifier mes axes d'amélioration et m'a beaucoup aidée à progresser. »
90€/h
1er cours offert !
Profil et diplôme vérifiés
Temps de réponse 1h
Cours proposés par Louis
  • Individuel
Ces cours peuvent se dérouler
Matières enseignées
  • Coaching professionnel
  • Coaching en recherche d'emploi
  • Coaching de carrière
  • Pitch
Niveaux
  • Tous niveaux

Coaching entretiens cabinets conseil en stratégie (McKinsey, BCG, Bain ...) - Conseils sur CV, LM, fit, études de cas, compréhension du métier de consultant

Méthodologie

Le métier de consultant en stratégie fait rêver beaucoup d'étudiants, mais une majorité d'entre eux ne sait pas s'ils ont une vraie chance d'intégrer cette profession et ne sait pas comment se préparer au mieux.

Le processus de recrutement des cabinets de conseil les plus renommés (McKinsey, BCG, Bain & Co, Roland Berger, Oliver Wyman, etc.) est hautement sélectif et seule une faible minorité des candidats reçoit une offre d'embauche à l'issue des nombreux tours d'entretiens (5-10% des candidats en moyenne). Une sérieuse préparation est donc essentielle pour atteindre le niveau attendu en entretien.

Aussi, je vous accompagne pour :
- Mieux comprendre le quotidien du métier de consultant (pour aller au-delà des discours très lisses des recruteurs), ses enjeux et ses challenges
- Préparer en amont votre stratégie de candidature (où postuler, quand, comment...)
- Préparer votre CV et votre lettre de motivation pour passer les screenings
- Préparer les différentes épreuves et entretiens (tests quantitatifs, fit, motivation, études de cas)
- Identifier vos forces et vos faiblesses pour définir des axes clairs de travail et monter rapidement en puissance
- Peaufiner votre discours et gagner en confiance sur les entretiens

Super professeur

Louis fait partie des meilleurs professeurs. Qualité du profil, excellence du diplôme, organisation rapide du premier cours, ses élèves l’adorent !

Parcours

Diplômé de l'ESCP, 5 ans d'expérience dont la moitié en conseil en stratégie (BCG) et l'autre moitié en Private Equity.

J'ai candidaté puis passé les processus de recrutement de la plupart des cabinets de conseil en stratégie de Paris avant d'intégrer le BCG comme Associate. J'ai été promu Consultant au BCG après 2 ans (timing accéléré suite à d'excellentes évaluations) avant de rejoindre un fonds de Private Equity composé exclusivement d'anciens consultants (McKinsey, BCG, Bain, etc.).

J’ai passé des dizaines d'entretiens pendant et après ma scolarité, puis fait passer plus d'une centaine d'entretiens pour des stagiaires sur les critères exacts utilisés dans le conseil en stratégie.

J'aide à présent des candidats ambitieux à préparer au mieux leur candidature et leurs entretiens dans les cabinets de conseil en stratégie les plus réputés, afin qu'ils se distinguent des autres candidats dans ces processus extrêmement concurrentiels.

Je peux aussi partager mon expérience sur le meilleur moyen de percer dans le Private Equity, métier passionnant mais très sélectif qui possède ses propres codes et barrières à l'entrée.

Tarifs

Tarifs pour des cours par webcam : 90€/h
Tarifs pour 5 heures de cours : 425€
Tarifs pour 10 heures de cours : 800€
Cours proposés par Louis
Individuel
Ces cours peuvent se dérouler
Matières enseignées
  • Coaching professionnel
  • Coaching en recherche d'emploi
  • Coaching de carrière
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Niveaux
  • Tous niveaux

Les 9 avis sur Louis
  • 5/5

Toutes nos évaluations sont collectées par nos services et sont fiables à 100%. Elles correspondent à une vraie expérience vécue par les élèves du professeur.
R
Rachel

Parfait ! Je recommande Louis sans hésiter ! Minutieux, à l'écoute et toujours disponible, Louis a su immédiatement identifier mes axes d'amélioration et m'a beaucoup aidée à progresser.

D
David

Parfait ! Louis est un très bon prof, toujours disponible et qui donne de bons conseils ! Il connait de plus parfaitement les process de recrutement en PE et conseil en stratégie, je recommande !!

M
Maxime

Parfait ! Louis a su mettre son expérience à profit pour m'aider à mieux cerner les attentes des recruteurs et m'a guidé aux travers d'entraînements progressifs pour atteindre le niveau souhaité en études de cas. Merci !

F
Francois-Xavier

Parfait ! Louis est un excellent coach pour les études de cas. Très pragmatique et à l’écoute, il fait faire des exercices variés et donne de bons retours sur le fond et la forme. Je le recommande.

Réponse de Louis

François-Xavier a une forte motivation et une bonne aisance analytique. En continuant à travailler sa structure et sa concision (qui ont déjà bien progressé) dans les études de cas, il sera tout à fait à même de passer la sélection d'entrée en cabinet de conseil.

5 recommandations

A
Anas

Merci pour une aide très adaptée avec beaucoup de bons conseils pour progresser

N
Nicolas

Super expérience de coaching dispensé par Louis, très pédagogue et à l'écoute de mes besoins. Patient et pertinent, il a su me guider pour atteindre le niveau requis en entretien.

L
Loïc

Louis a été un très bon coach, me permettant de progresser très nettement sur ma performance en entretien grâce à des conseils très ciblés. Il m'a aussi donné des retours très utiles sur le quotidien de consultant.

M
Manon

Super préparation aux entretiens ! Méthodique et pédagogue, Louis a su me donner beaucoup de tips pour arriver confiant en entretien, avec 6 séances à fort impact.

J
Jean

Louis m'a été d'une grande aide dans mes entretiens de conseil en strat. Il m'a permis de progresser rapidement sachant que j'avais un timing serré avec mes premiers tours d'entretien. Il a beaucoup de recul sur son expérience au BCG et sait partager son enthousiasme pour ce métier. Je recommande vivement

Interview de Louis

QUESTION 01 | 08
Quand vous êtes-vous lancé dans le développement personnel ? Qu'est-ce qui a motivé ce choix ?
Louis — En sortie d'école de commerce, j'ai beaucoup travaillé pour préparer mes entretiens de conseil, et je me suis rapidement pris au jeu. Il est très gratifiant de développer au fil du temps une capacité de raisonnement structurée et polyvalente, qui permet d'aborder des problèmes très différents. Suite à mon entrée au BCG, j'ai commencé à coacher des candidats qui souhaitent progresser rapidement en se confrontant au feedback direct d'un professionnel. J'aurais adoré bénéficier d'un tel accompagnement à l'époque de ma préparation, alors c'est un plaisir de partager les clés de la réussite dans ces entretiens pour faire gagner beaucoup de temps aux candidats.
QUESTION 02 | 08
Pouvez-vous nous dire en quelques mots en quoi consiste le "développement personnel" et ce qu'il peut apporter à court comme à long terme ?
Louis — L'étude de cas en conseil est un exercice codifié et presque académique qui se travaille sérieusement, mais c'est aussi une formidable façon de développer des savoirs et réflexes qui seront utiles tout au long de la vie, à la fois dans d'autres types d'entretiens de recrutement, mais aussi pour approcher tout type de challenge professionnel ou personnel. Je dis souvent aux candidats que cette préparation rigoureuse m'a beaucoup servi en dehors de mon parcours dans le conseil. Tout d'abord, la plupart des entretiens d'embauche hors du conseil deviennent nettement moins intimidants. De plus, on développe une façon de réfléchir particulière très utile dans d'autres situations, que ce soit pour gérer un projet associatif, organiser un événement ou comprendre les ressorts d'une décision robuste.
QUESTION 03 | 08
Pouvez-vous nous donner quelques conseils pratiques pour avoir davantage confiance en soi ?
Louis — Un travail approfondi des entretiens de conseil permet ensuite de pouvoir aborder n'importe quel type de problème (business ou autre) avec une approche sur mesure adaptée. Cela devient donc un facteur de confiance en soi car on sait qu'on ne risque d'être déstabilisé par quasiment aucune question. Comme l'avait déjà dit un illustre général russe au XVIIIe siècle : « Entraînement dur, campagne facile ! Entraînement facile, campagne rude ». Cela s'applique tout à fait à la préparation aux entretiens !
QUESTION 04 | 08
Pensez-vous qu'un professeur peut apprendre de ses élèves ? Y a-t-il un cours qui vous a marqué en ce sens ?
Louis — Un professeur peut bien sûr apprendre de ses élèves sur plusieurs axes. D'abord, je suis toujours heureux d'échanger sur les passions personnelles des candidats, qui sont souvent très variées et peuvent être communicatives. De plus, on apprend à adapter sa méthode de formation aux caractéristiques propres de chaque candidat, à ses forces et faiblesses. Chaque candidat est une occasion de me remettre en question et de repenser mon approche pour l'améliorer.
QUESTION 05 | 08
Quels sont les personnalités que vous admirez, qui sont pour vous des exemples de réussite personnelle et professionnelle ?
Louis — J'ai beaucoup d'admiration pour les personnes que j'ai pu croiser dans ma carrière qui ont accompli des succès professionnels impressionnants, tout en sachant rester très humbles, très bienveillantes, en gardant les pieds sur terre, et en maintenant un équilibre pro/perso sain. Très peu de personnes sont capables de réussir sur toutes ces dimensions.
QUESTION 06 | 08
Quels sont vos passe-temps et leurs bienfaits sur le moral ?
Louis — J'ai une collection de passe-temps assez éclectique, qui va du temps en famille ou avec des amis, au sport (taekwondo, course, natation, randonnée), à la lecture (beaucoup de non-fiction), à l'art (guitare, piano, dessin, cinéma), à l'informatique (programmation, data science) et au voyage. Mon challenge personnel est de focaliser mon attention suffisamment intensément sur un sujet afin de progresser. Je trouve personnellement que les activités physiques ou manuelles sont très gratifiantes car le progrès est tangible et cela permet de "recharger" ses batteries d'énergie mentale.
QUESTION 07 | 08
A qui s'adressent vos cours ? Ce domaine est-il ouvert à tout public ?
Louis — Mes cours s'adressent aux étudiants en école d'ingénieur ou de commerce ainsi qu'aux professionnels déjà expérimentés ("experienced hires") qui souhaitent intégrer le passionnant domaine du conseil en stratégie.
QUESTION 08 | 08
Être un Superprof suppose une certaine capacité d'adaptation ! Parlez-nous de la vôtre, de la nécessité de bien cerner l'élève pour l'accompagner au mieux !
Louis — La première session avec un candidat est généralement tournée vers un échange sur son parcours, son degré de préparation, ses forces et faiblesses ressenties. On enchaîne alors sur une première simulation d'entretien qui permet de cadrer les axes de travail principaux pour progresser le plus efficacement possible. Je prends des notes détaillées tout au long de nos sessions afin de donner un feedback précis et de fournir un suivi fluide d'une session à l'autre.

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