Coaching de carrière Valence : 2 annonces disponibles

C'est un accompagnement qui va au-delà des compétences techniques pour explorer vos besoins réels et vos domaines de vie prioritaires.

Dans les faits, le coach déploie différentes méthodes pour vous accompagner :

• Des inventaires de compétences qui mettent en lumière vos savoir-faire transférables et vos talents cachés.
• Des tests de personnalité ou de motivations pour mieux comprendre vos moteurs internes.
• Un accompagnement dans la construction de votre projet professionnel, avec définition d'étapes concrètes et de plans d'action réalistes.

Au final, vous gagnez en confiance et en lucidité pour piloter votre parcours professionnel de façon autonome.

À Valence, comptez en moyenne 60€/h pour une heure de coaching carrière.

Ce tarif peut varier selon plusieurs critères :

• L'étape de carrière et les objectifs visés par le coaché (transition professionnelle, évolution interne, reconversion complète, recherche d'emploi)
• Les certifications et la spécialisation de l'accompagnant (accréditations ICF, RNCP, formations spécialisées)
• L'intensité de l'accompagnement (rendez-vous hebdomadaires, mensuels, ou à la demande)
• Le mode de coaching (distanciel, face-à-face, ou mixte)

Pensez aussi aux prises en charge possibles : CPF, OPCO, Pôle Emploi peuvent couvrir une partie des frais.

Les trois P — permission, protection, puissance — proviennent de l'analyse transactionnelle et servent à créer un espace de confiance et d'audace.

Décryptons ces trois concepts :

• Autorisation : Cette dimension autorise le coaché à sortir des sentiers battus, à exprimer des doutes ou à envisager des scénarios inédits. Cette autorisation brise les croyances limitantes du type "je ne peux pas" ou "ce n'est pas pour moi".
• Cadre sécurisant : Cette dimension garantit que les échanges restent confidentiels, que les vulnérabilités sont respectées et que l'échec est considéré comme une source d'apprentissage. Ce filet de sécurité permet d'oser sans s'effondrer en cas de difficulté.
• Capacité d'action : Puissance signifie redonner au coaché le sentiment qu'il peut changer les choses, qu'il n'est pas victime des circonstances. Cette dynamique renforce l'estime de soi et la persévérance face aux obstacles.

Les trois P rappellent que pour avancer, il ne suffit pas de savoir quoi faire : il faut aussi se sentir autorisé, protégé et capable.

Les coachs en gestion de carrière à Valence sont notés 5⭐ sur 5, une moyenne qui témoigne de la satisfaction des clients.

Cette évaluation repose sur 49 784 avis authentiques, ce qui garantit la sincérité des évaluations.

Les coachés soulignent notamment :

• La qualité de l'écoute active et la capacité du coach à poser les bonnes questions pour faire émerger des prises de conscience.
• La capacité à traduire les aspirations en feuille de route réaliste et motivante.
• L'impact mesurable de l'accompagnement : augmentation de la confiance, projets concrétisés, évolutions de poste.

Ces évaluations confirment que le coaching de carrière à Valence produit des résultats concrets, au-delà d'un simple échange de conseils.