Coaching de carrière Thorigné-sur-Dué : 1 annonces disponibles

Un coach de carrière travaille avec vous pour identifier vos talents, vos valeurs et vos aspirations, puis pour construire un parcours professionnel aligné.

En pratique, le coaching de carrière s'appuie sur des outils variés :

• Des bilans de compétences pour cartographier vos acquis et vos points d'appui.
• Des questionnaires psychométriques qui révèlent vos préférences comportementales et vos valeurs prioritaires.
• Un accompagnement dans la construction de votre projet professionnel, avec définition d'étapes concrètes et de plans d'action réalistes.

Ce travail débouche sur une meilleure connaissance de soi et une vision claire de votre prochaine étape professionnelle.

À Thorigné-sur-Dué, comptez en moyenne 40€/h pour un accompagnement professionnel personnalisé.

Ce tarif varie selon plusieurs critères :

• Le niveau et les besoins de la personne accompagnée (transition professionnelle, évolution interne, reconversion complète, recherche d'emploi)
• L'expertise et le parcours du professionnel (accréditations ICF, RNCP, formations spécialisées)
• La formule choisie (séances ponctuelles, forfaits de 5 ou 10 séances, accompagnements sur plusieurs mois)
• Le format (en ligne, en présentiel, ou hybride)

Certains coachs proposent des tarifs dégressifs, ce qui permet d'optimiser votre investissement.

La théorie des trois P repose sur permission, protection et puissance : ces notions créent un cadre sécurisant où le changement devient possible.

Voici ce que recouvre chaque P :

• Permission : Le coach donne au coaché la permission d'explorer de nouvelles pistes, de remettre en question ses habitudes ou de viser plus haut. Cette autorisation brise les croyances limitantes du type "je ne peux pas" ou "ce n'est pas pour moi".
• Protection : Cette dimension garantit que les échanges restent confidentiels, que les vulnérabilités sont respectées et que l'échec est considéré comme une source d'apprentissage. Ce filet de sécurité permet d'oser sans s'effondrer en cas de difficulté.
• Force intérieure : Cette dimension renforce l'autonomie et la responsabilité : le coaché découvre qu'il détient les ressources pour transformer sa situation. Cette conviction d'avoir un impact donne au coaché le courage d'affronter l'incertitude et de persister malgré les doutes.

Les trois P rappellent que pour avancer, il ne suffit pas de savoir quoi faire : il faut aussi se sentir autorisé, protégé et capable.

Les professionnels de l'accompagnement à Thorigné-sur-Dué sont notés 5⭐ sur 5, une moyenne qui témoigne de leur excellence.

Cette note repose sur 6 avis authentiques, ce qui garantit la fiabilité des retours.

Les clients apprécient particulièrement :

• La qualité de l'écoute active et la capacité du coach à poser les bonnes questions pour faire émerger des prises de conscience.
• La méthodologie rigoureuse qui allie réflexion stratégique et plans d'action opérationnels.
• Les changements réels constatés : meilleure connaissance de soi, décisions assumées, trajectoire professionnelle alignée.

Ces appréciations révèlent que les coachs locaux savent créer les conditions d'un changement authentique et durable.