Trouvez votre coaching de carrière idéal à Thiviers

C'est une méthode d'accompagnement qui mise sur l'autonomie : le coach ne donne pas de solutions toutes faites, il vous aide à les trouver par vous-même.

Dans les faits, le coach déploie différentes méthodes pour vous accompagner :

• Des bilans de compétences pour cartographier vos acquis et vos points d'appui.
• Des tests de personnalité ou de motivations pour mieux comprendre vos moteurs internes.
• Un accompagnement dans la construction de votre projet professionnel, avec définition d'étapes concrètes et de plans d'action réalistes.

Au final, vous gagnez en confiance et en lucidité pour piloter votre parcours professionnel de façon autonome.

Les séances de coaching de carrière à Thiviers coûtent généralement 60€/h.

Ce tarif fluctue selon plusieurs critères :

• L'étape de carrière et les objectifs visés par le coaché (transition professionnelle, évolution interne, reconversion complète, recherche d'emploi)
• L'expérience et les qualifications de l'accompagnant (niveau de reconnaissance, années de pratique, domaines d'expertise)
• La formule choisie (séances ponctuelles, forfaits de 5 ou 10 séances, accompagnements sur plusieurs mois)
• Le format (visioconférence, cabinet, domicile, ou téléphone)

Opter pour un accompagnement en visio peut aussi rendre l'accompagnement plus accessible tout en maintenant l'efficacité du processus.

Les trois P rappellent que le coaching n'est pas seulement une méthode logique, mais un processus relationnel où sécurité et encouragement sont décisifs.

Décryptons ces trois concepts :

• Permission : Le coach donne au coaché la permission d'explorer de nouvelles pistes, de remettre en question ses habitudes ou de viser plus haut. Cette autorisation brise les croyances limitantes du type "je ne peux pas" ou "ce n'est pas pour moi".
• Cadre sécurisant : La protection consiste à créer un environnement stable où le coaché se sent libre de prendre des risques mesurés. Cette assurance favorise l'expérimentation, car le coaché sait qu'il ne sera pas abandonné.
• Puissance : Le coach soutient la montée en pouvoir du coaché, qui passe d'un rôle passif à un rôle actif dans son parcours professionnel. Cette dynamique renforce l'estime de soi et la persévérance face aux obstacles.

Ensemble, ces trois P forment un écosystème relationnel où le coaché peut grandir en toute sécurité, oser l'inconnu et déployer son potentiel.

Les experts du coaching professionnel à Thiviers recueillent une évaluation globale de 5⭐ sur 5, illustrant la pertinence de leurs approches.

Cette note repose sur 6 avis certifiés, ce qui garantit la crédibilité des témoignages.

Les coachés soulignent notamment :

• La qualité de l'écoute active et la capacité du coach à poser les bonnes questions pour faire émerger des prises de conscience.
• La méthodologie rigoureuse qui allie réflexion stratégique et plans d'action opérationnels.
• Les changements réels constatés : meilleure connaissance de soi, décisions assumées, trajectoire professionnelle alignée.

Cette satisfaction témoigne de la capacité des coachs à allier expertise technique et qualités humaines pour des transformations professionnelles réussies.