Coaching de carrière Sèvres : 2 annonces disponibles

Le coach de carrière vous guide dans une réflexion sur vos forces, vos freins et vos ambitions, pour aboutir à des choix éclairés et durables.

En pratique, le coaching de carrière s'appuie sur des outils variés :

• Une analyse fine de vos réalisations passées et de vos zones d'excellence.
• Des exercices introspectifs qui clarifient vos aspirations profondes et vos critères de satisfaction.
• Un accompagnement dans la construction de votre projet professionnel, avec définition d'étapes concrètes et de plans d'action réalistes.

Le résultat : un projet cohérent avec qui vous êtes, réaliste dans son exécution et motivant sur la durée.

Une session de coaching carrière à domicile ou en visio à Sèvres revient typiquement à 45€/h.

Ce tarif évolue selon plusieurs critères :

• Le profil du coaché et la complexité de sa situation (bilan de compétences, repositionnement, montée en responsabilité, création d'entreprise)
• Les certifications et la spécialisation du coach (accréditations ICF, RNCP, formations spécialisées)
• Le nombre de séances prévu (rendez-vous hebdomadaires, mensuels, ou à la demande)
• La modalité d'accompagnement (distanciel, face-à-face, ou mixte)

Certains coachs proposent des packages multi-séances, ce qui permet d'optimiser votre investissement.

Cette approche affirme que pour évoluer, une personne a besoin de se sentir autorisée, sécurisée et capable : c'est le rôle des trois P.

Voici ce que recouvre chaque P :

• Droit d'agir : La permission consiste à lever les interdits intérieurs qui bloquent l'action, en validant le droit du coaché à changer. Cette autorisation brise les croyances limitantes du type "je ne peux pas" ou "ce n'est pas pour moi".
• Espace de confiance : Le coach offre un cadre bienveillant et confidentiel où le coaché peut s'exprimer sans crainte de jugement ou de sanction. Ce cadre rassurant réduit l'anxiété et facilite les prises de conscience.
• Pouvoir d'agir : La puissance consiste à reconnaître et mobiliser les talents, l'énergie et la détermination du coaché. Cette conviction d'avoir un impact donne au coaché le courage d'affronter l'incertitude et de persister malgré les doutes.

Les trois P rappellent que pour avancer, il ne suffit pas de savoir quoi faire : il faut aussi se sentir autorisé, protégé et capable.

À Sèvres, nos accompagnants certifiés obtiennent une évaluation remarquable de 5⭐ sur 5, signe de la qualité de leurs accompagnements.

Cette moyenne repose sur 49 752 avis contrôlés, ce qui garantit la sincérité des évaluations.

Les retours mettent en avant :

• La bienveillance et le non-jugement qui créent un climat de confiance propice à l'introspection.
• L'équilibre entre exploration profonde et pragmatisme, pour des résultats tangibles.
• Les transformations durables : nouvelles perspectives de carrière, engagement renouvelé, équilibre vie professionnelle-vie personnelle.

Ces évaluations confirment que le coaching de carrière à Sèvres produit des résultats concrets, au-delà d'un simple échange de conseils.