Trouvez votre coaching de carrière idéal à Saint-Didier-de-la-Tour

Le coach de carrière vous guide dans une réflexion sur vos forces, vos freins et vos ambitions, pour aboutir à des choix éclairés et durables.

Sur le terrain, le coaching mobilise des leviers complémentaires :

• Des inventaires de compétences qui mettent en lumière vos savoir-faire transférables et vos talents cachés.
• Des outils d'auto-évaluation pour identifier ce qui vous anime vraiment dans le travail.
• Un cadre pour passer de l'intention à l'action, avec des étapes progressives et un suivi régulier.

Cette démarche produit une clarté nouvelle : vous savez où vous allez, pourquoi et comment y parvenir.

Le prix moyen d'une heure de coaching de carrière à Saint-Didier-de-la-Tour est d'environ 10€/h.

Ce tarif peut varier selon plusieurs critères :

• Le niveau et les besoins de la personne accompagnée (bilan de compétences, repositionnement, montée en responsabilité, création d'entreprise)
• L'expertise et le parcours de l'accompagnant (accréditations ICF, RNCP, formations spécialisées)
• La durée et la fréquence (séances ponctuelles, forfaits de 5 ou 10 séances, accompagnements sur plusieurs mois)
• La modalité d'accompagnement (distanciel, face-à-face, ou mixte)

De nombreux coachs de carrière offrent un entretien préalable offert, afin de tester leur approche avant de vous engager.

Cette approche affirme que pour évoluer, une personne a besoin de se sentir autorisée, sécurisée et capable : c'est le rôle des trois P.

Expliquons le sens de ces trois notions :

• Autorisation : Le coach signifie au coaché qu'il a le droit de tester, d'échouer et de réajuster sans jugement. Cet encouragement donne au coaché la liberté d'être lui-même dans ses choix professionnels.
• Sécurité : Le coach veille à ce que le coaché ne se mette pas en danger inutilement et puisse avancer à son rythme. Ce filet de sécurité permet d'oser sans s'effondrer en cas de difficulté.
• Puissance : Puissance signifie redonner au coaché le sentiment qu'il peut changer les choses, qu'il n'est pas victime des circonstances. Cette dynamique renforce l'estime de soi et la persévérance face aux obstacles.

En combinant permission, protection et puissance, le coach crée les conditions optimales pour que le coaché s'autorise à changer, se sente en confiance et agisse avec conviction.

À Saint-Didier-de-la-Tour, nos coachs de carrière obtiennent une évaluation remarquable de 5⭐ sur 5, gage de confiance et de résultats concrets.

Cette moyenne repose sur 6 avis vérifiés, ce qui garantit la sincérité des évaluations.

Les clients apprécient particulièrement :

• La qualité de l'écoute active et la capacité du coach à poser les bonnes questions pour faire émerger des prises de conscience.
• L'équilibre entre exploration profonde et pragmatisme, pour des résultats tangibles.
• Les changements réels constatés : meilleure connaissance de soi, décisions assumées, trajectoire professionnelle alignée.

Cette satisfaction témoigne de la capacité des coachs à allier expertise technique et qualités humaines pour des transformations professionnelles réussies.