Trouvez votre coaching de carrière idéal à Paris 13e

Le coaching de carrière combine écoute active, questionnement puissant et outils concrets pour transformer vos réflexions en actions mesurables.

Concrètement, un coach de carrière utilise plusieurs approches :

• Des bilans de compétences pour cartographier vos acquis et vos points d'appui.
• Des questionnaires psychométriques qui révèlent vos préférences comportementales et vos valeurs prioritaires.
• Un accompagnement dans la construction de votre projet professionnel, avec définition d'étapes concrètes et de plans d'action réalistes.

Le résultat : un projet cohérent avec qui vous êtes, réaliste dans son exécution et motivant sur la durée.

Un accompagnement individuel en coaching de carrière à Paris 13e revient en moyenne à 47€/h.

Ce tarif peut varier selon plusieurs critères :

• L'étape de carrière et les objectifs visés par le coaché (bilan de compétences, repositionnement, montée en responsabilité, création d'entreprise)
• L'expérience et les qualifications de l'accompagnant (niveau de reconnaissance, années de pratique, domaines d'expertise)
• La formule choisie (séances ponctuelles, forfaits de 5 ou 10 séances, accompagnements sur plusieurs mois)
• Le format (distanciel, face-à-face, ou mixte)

Pensez aussi aux aides financières disponibles : compte personnel de formation, organismes paritaires, financements régionaux peuvent rendre le coaching accessible sans reste à charge.

Les trois P constituent un modèle d'intervention : le coach ajuste son rôle pour offrir autorisation, sécurité et encouragement selon les besoins.

Détaillons chacun de ces trois piliers :

• Permission : Le coach signifie au coaché qu'il a le droit de tester, d'échouer et de réajuster sans jugement. Cette autorisation brise les croyances limitantes du type "je ne peux pas" ou "ce n'est pas pour moi".
• Espace de confiance : Le coach veille à ce que le coaché ne se mette pas en danger inutilement et puisse avancer à son rythme. Ce filet de sécurité permet d'oser sans s'effondrer en cas de difficulté.
• Capacité d'action : Le coach aide le coaché à retrouver sa puissance, c'est-à-dire sa capacité à influencer sa propre vie et à prendre des décisions alignées avec ses valeurs. Cette dynamique renforce l'estime de soi et la persévérance face aux obstacles.

Les trois P rappellent que pour avancer, il ne suffit pas de savoir quoi faire : il faut aussi se sentir autorisé, protégé et capable.

À Paris 13e, nos professionnels du coaching obtiennent une note remarquable de 5⭐ sur 5, gage de confiance et de résultats concrets.

Cette évaluation repose sur 8 avis contrôlés, ce qui garantit la fiabilité des retours.

Les clients apprécient particulièrement :

• L'empathie et la finesse avec lesquelles le coach aide à clarifier les enjeux et à lever les blocages.
• La méthodologie rigoureuse qui allie réflexion stratégique et plans d'action opérationnels.
• Les changements réels constatés : meilleure connaissance de soi, décisions assumées, trajectoire professionnelle alignée.

Ces évaluations confirment que le coaching de carrière à Paris 13e produit des résultats concrets, au-delà d'un simple échange de conseils.