Trouvez votre coaching de carrière idéal à Louargat

C'est un accompagnement qui va au-delà des compétences techniques pour explorer vos besoins réels et vos domaines de vie prioritaires.

En pratique, le coaching de carrière s'appuie sur des outils variés :

• Une analyse fine de vos réalisations passées et de vos zones d'excellence.
• Des questionnaires psychométriques qui révèlent vos préférences comportementales et vos valeurs prioritaires.
• Un accompagnement dans la construction de votre projet professionnel, avec définition d'étapes concrètes et de plans d'action réalistes.

Au final, vous gagnez en confiance et en lucidité pour piloter votre parcours professionnel de façon autonome.

À Louargat, comptez en moyenne 45€/h pour une séance de coaching de carrière.

Ce tarif évolue selon plusieurs critères :

• L'étape de carrière et les objectifs visés par le coaché (transition professionnelle, évolution interne, reconversion complète, recherche d'emploi)
• L'expérience et les qualifications de l'accompagnant (accréditations ICF, RNCP, formations spécialisées)
• La durée et la fréquence (séances ponctuelles, forfaits de 5 ou 10 séances, accompagnements sur plusieurs mois)
• La modalité d'accompagnement (visioconférence, cabinet, domicile, ou téléphone)

Pensez aussi aux aides financières disponibles : CPF, OPCO, Pôle Emploi peuvent faciliter l'accès à un accompagnement de qualité.

Les trois P — permission, protection, puissance — proviennent de l'analyse transactionnelle et servent à créer un espace de confiance et d'audace.

Voici ce que recouvre chaque P :

• Droit d'agir : La permission consiste à lever les interdits intérieurs qui bloquent l'action, en validant le droit du coaché à changer. Cette autorisation brise les croyances limitantes du type "je ne peux pas" ou "ce n'est pas pour moi".
• Cadre sécurisant : Protection signifie instaurer un espace où l'erreur est permise, où la peur peut être exprimée et où le doute n'est pas stigmatisé. Ce filet de sécurité permet d'oser sans s'effondrer en cas de difficulté.
• Puissance : Cette dimension renforce l'autonomie et la responsabilité : le coaché découvre qu'il détient les ressources pour transformer sa situation. Cette confiance en ses moyens permet de transformer les projets en réalisations concrètes.

Les trois P rappellent que pour avancer, il ne suffit pas de savoir quoi faire : il faut aussi se sentir autorisé, protégé et capable.

Les coachs professionnels à Louargat recueillent une note moyenne de 5⭐ sur 5, illustrant la pertinence de leurs approches.

Cette note repose sur 6 avis certifiés, ce qui garantit la fiabilité des retours.

Les clients apprécient particulièrement :

• La qualité de l'écoute active et la capacité du coach à poser les bonnes questions pour faire émerger des prises de conscience.
• L'équilibre entre exploration profonde et pragmatisme, pour des résultats tangibles.
• L'impact mesurable de l'accompagnement : augmentation de la confiance, projets concrétisés, évolutions de poste.

Ces évaluations confirment que le coaching de carrière à Louargat produit des résultats concrets, au-delà d'un simple échange de conseils.