Trouvez votre coaching de carrière idéal au Manoir

Le coach de carrière vous guide dans une réflexion sur vos forces, vos freins et vos ambitions, pour aboutir à des choix éclairés et durables.

Sur le terrain, le coaching mobilise des leviers complémentaires :

• Un travail d'exploration de vos aptitudes professionnelles et de vos capacités d'adaptation.
• Des outils d'auto-évaluation pour identifier ce qui vous anime vraiment dans le travail.
• Un cadre pour passer de l'intention à l'action, avec des étapes progressives et un suivi régulier.

Ce travail débouche sur une meilleure connaissance de soi et une vision claire de votre prochaine étape professionnelle.

Le prix moyen d'un rendez-vous de coaching de carrière à Le Manoir est d'environ 30€/h.

Ce tarif fluctue selon plusieurs critères :

• Le profil du coaché et la complexité de sa situation (bilan de compétences, repositionnement, montée en responsabilité, création d'entreprise)
• Les certifications et la spécialisation du coach (accréditations ICF, RNCP, formations spécialisées)
• La durée et la fréquence (rendez-vous hebdomadaires, mensuels, ou à la demande)
• Le mode de coaching (distanciel, face-à-face, ou mixte)

Opter pour des rendez-vous par visioconférence peut aussi réduire les coûts de déplacement tout en préservant la richesse des échanges.

Cette approche affirme que pour évoluer, une personne a besoin de se sentir autorisée, sécurisée et capable : c'est le rôle des trois P.

Expliquons le sens de ces trois notions :

• Légitimité : Le coach signifie au coaché qu'il a le droit de tester, d'échouer et de réajuster sans jugement. Cet encouragement donne au coaché la liberté d'être lui-même dans ses choix professionnels.
• Protection : Le coach offre un cadre bienveillant et confidentiel où le coaché peut s'exprimer sans crainte de jugement ou de sanction. Ce filet de sécurité permet d'oser sans s'effondrer en cas de difficulté.
• Puissance : Puissance signifie redonner au coaché le sentiment qu'il peut changer les choses, qu'il n'est pas victime des circonstances. Cette conviction d'avoir un impact donne au coaché le courage d'affronter l'incertitude et de persister malgré les doutes.

En combinant permission, protection et puissance, le coach crée les conditions optimales pour que le coaché s'autorise à changer, se sente en confiance et agisse avec conviction.

Avec un score moyen de 5⭐ sur 5, les accompagnants en évolution professionnelle à Le Manoir se distinguent par leur capacité à accompagner des transformations profondes.

Cette moyenne repose sur 6 avis authentiques, ce qui garantit l'objectivité des appréciations.

Les clients apprécient particulièrement :

• La qualité de l'écoute active et la capacité du coach à poser les bonnes questions pour faire émerger des prises de conscience.
• La capacité à traduire les aspirations en feuille de route réaliste et motivante.
• Les transformations durables : nouvelles perspectives de carrière, engagement renouvelé, équilibre vie professionnelle-vie personnelle.

Ces appréciations révèlent que les coachs locaux savent créer les conditions d'un changement authentique et durable.