Trouvez votre coaching de carrière idéal à Bernis

C'est une méthode d'accompagnement qui mise sur l'autonomie : le coach ne donne pas de solutions toutes faites, il vous aide à les trouver par vous-même.

Sur le terrain, le coaching mobilise des leviers complémentaires :

• Des bilans de compétences pour cartographier vos acquis et vos points d'appui.
• Des outils d'auto-évaluation pour identifier ce qui vous anime vraiment dans le travail.
• Un cadre pour passer de l'intention à l'action, avec des étapes progressives et un suivi régulier.

Cette démarche produit une clarté nouvelle : vous savez où vous allez, pourquoi et comment y parvenir.

Pour une séance de coaching professionnel à Bernis, prévoyez typiquement 50€/h.

Ce tarif fluctue selon plusieurs critères :

• Le niveau et les besoins de la personne accompagnée (bilan de compétences, repositionnement, montée en responsabilité, création d'entreprise)
• Les certifications et la spécialisation du coach (accréditations ICF, RNCP, formations spécialisées)
• La formule choisie (rendez-vous hebdomadaires, mensuels, ou à la demande)
• La modalité d'accompagnement (visioconférence, cabinet, domicile, ou téléphone)

De nombreux professionnels de l'accompagnement offrent une session d'essai sans engagement, afin de évaluer le feeling et la pertinence avant de vous engager.

Les trois P rappellent que le coaching n'est pas seulement une méthode logique, mais un processus relationnel où sécurité et encouragement sont décisifs.

Expliquons le sens de ces trois notions :

• Permission : Le coach signifie au coaché qu'il a le droit de tester, d'échouer et de réajuster sans jugement. Cet encouragement donne au coaché la liberté d'être lui-même dans ses choix professionnels.
• Sécurité : Le coach veille à ce que le coaché ne se mette pas en danger inutilement et puisse avancer à son rythme. Cette assurance favorise l'expérimentation, car le coaché sait qu'il ne sera pas abandonné.
• Pouvoir d'agir : Puissance signifie redonner au coaché le sentiment qu'il peut changer les choses, qu'il n'est pas victime des circonstances. Cette conviction d'avoir un impact donne au coaché le courage d'affronter l'incertitude et de persister malgré les doutes.

En combinant permission, protection et puissance, le coach crée les conditions optimales pour que le coaché s'autorise à changer, se sente en confiance et agisse avec conviction.

Les accompagnants en carrière à Bernis recueillent une évaluation globale de 5⭐ sur 5, ce qui reflète la satisfaction des personnes accompagnées.

Cette note repose sur 6 avis vérifiés, ce qui garantit la fiabilité des retours.

Les coachés soulignent notamment :

• La bienveillance et le non-jugement qui créent un climat de confiance propice à l'introspection.
• La méthodologie rigoureuse qui allie réflexion stratégique et plans d'action opérationnels.
• Les transformations durables : nouvelles perspectives de carrière, engagement renouvelé, équilibre vie professionnelle-vie personnelle.

Ces appréciations révèlent que les coachs locaux savent créer les conditions d'un changement authentique et durable.