Alain - Coach professionnel - Paris 12e
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C’est le nec plus ultra des professeurs. Qualité du profil, excellence du diplôme, réponse garantie. Alain organisera avec soin votre premier cours de Coaching professionnel.

Alain

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  • Tarif 80€
  • Réponse 8h
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Alain - Coach professionnel - Paris 12e
  • 4.9 (65 évaluations)

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  • Coaching professionnel
  • Coaching en recherche d'emploi
  • Coaching de carrière
  • Transition professionnelle
  • Leadership

Coach Carrière RH Diplômé - Expert Recherche de poste - Recrutement et gestion de carrière / pour intégrer les grands groupes (conseil / corporate) - CV/LM - Préparation aux entretiens - Reconversion

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    • chez vous ou lieu public : déplacement jusqu'à 40 km depuis Paris 12e

Ambassadeur

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À propos d'Alain

Je suis Coach professionnel RH et fondateur de Savoir Coaching, je suis spécialisé en recherche de poste et développement de soi.

Sur le plan académique, je suis diplômé de Niveau Master pour exercer comme Coach.

--- Si urgence, n'hésitez pas à me contacter, je suis généralement assez réactif ---

Sur le plan expérientiel, j'exerce maintenant depuis 5 ans et j'ai été professionnel du recrutement pendant plusieurs années ainsi que Chef de projet RH, Consultant RH où j'ai notamment travaillé sur des sujets de Gestion des Parcours Emplois et Compétences ainsi que gestion des talents.

Connaisseur de l'écosystème du conseil et des compétences recherchées, je vous permets d'identifier les compétences qui vont faire la différence sur le marché.

Professionnel du coaching en recherche d'emploi, je vous accompagne vers votre objectif.

Les enjeux et problématiques dans le parcours de la recherche d'emploi et leurs discours associés me sont bien connus.

Depuis que je suis coach, j'ai eu l'opportunité d'accompagner de nombreux professionnels issus de secteurs très variés et qui ont intégré des grands groupes. (Commerciaux, Tech Lead, Responsable juridique, Lead UX/UI, Data, Responsable de programmes, Chef de projet, Directeur etc...)

Mon coaching est construit pour des profils relativement expérimentés mais je m'adapte également très bien à des profils juniors !

Ci-dessous une vidéo de podcast illustré pour vous permettre de mieux me connaître !

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À propos du cours

  • Supérieur
  • Formation pour adultes
  • A1
  • +10
  • niveaux :

    Supérieur

    Formation pour adultes

    A1

    A2

    B1

    B2

    C1

    C2

    Autre formation professionnelle

    Débutant

    Intermédiaire

    Avancé

    BTS

  • Français

Toutes les langues parlées pour le cours :

Français

Je vous invite à regarder la vidéo ci-dessous pour mieux comprendre ma vision du coaching en recherche de poste.

Décrocher le job que vous voulez, c'est comme bien cuisiner!

Il faut s'entraîner et être bien conseillé pour connaître les ficelles!

Votre besoin :
On identifie ensemble les éléments clefs et les axes d'évolution.

Notre objectif :
Vous permettre d'atteindre une maîtrise de la recherche d'emploi de la rédaction du CV jusqu'à la signature du contrat.

Le fonctionnement :
1- Nous démarrons le coaching par une première séance gratuite qui vous permettra de connaître ma méthodologie et de poser un diagnostic sur vos difficultés.

2- Nous fixons la pertinence du coaching en fonction des besoins à priori identifiés

3- Nous fixons un rendez-vous visio pour valider votre besoin.

4- Nous démarrons le coaching

5- En fonction de votre situation, je pourrais ou non vous recommander d'accéder à une plateforme en ligne que j'ai construite.

Le coaching est transverse et recouvre l'intégralité d'une recherche de poste efficace :
- Accompagnement dans la stratégie de recherche d'emploi
- Conseils et réalisation de CV et LM
- Exercices pratiques d'entretiens professionnels
- Accompagnement dans la négociation de salaire
- Accompagnement sur sujets RH : évolution professionnelle, mobilité, reconversion.

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Tarifs

Tarif

  • 80€

Tarifs packs

  • 5h : 400€
  • 10h : 800€

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  • 80€/h

déplacements

  • + 100€

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Alain offre son premier cours, il vous permettra de pratiquer votre première leçon et d'adapter vos besoins à vos prochains cours

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  • Quand vous êtes-vous lancé dans le coaching en recherche d’emploi ? Qu’est-ce qui a motivé ce choix ?

    Je me suis lancé dans le coaching il y a maintenant quatre ans. Le choix de ce métier s’est fait avec évidence.
    J’ai toujours aimé comprendre la psychologie humaine, partager mes connaissances et m’adapter aux différents parcours et aux personnalités. Le coaching est de toute évidence, un savant mélange entre tous ces éléments !
  • Pouvez-vous nous dire en quelques mots en quoi consiste le coaching et ce qu’il peut apporter à court comme à long terme ?

    Le coaching professionnel dans mon activité consiste en un accompagnement des personnes dans leur démarche de recherche d’emploi, d’évolution de carrière ou d’amélioration des compétences en communication au sens large.
    A court terme, il apporte un point d’appui pour aider à passer une étape souvent perçue comme très délicate. Sur le long terme, il permet de construire une réelle maitrise de son identité professionnelle auprès des entreprises et de ses collaborateurs.
  • Pouvez-vous nous donner quelques conseils pratiques pour avoir davantage confiance en soi ?

    Je dirais qu’avoir « confiance en soi » est un terme peut-être un peu trop utilisé. Je préfère parler d’une connaissance pragmatique.
    Ce que l’on entend couramment par « confiance en soi » pourrait être remplacé par « avoir une maitrise des ses forces, faiblesses et une stratégie adaptée à l’environnement dans lequel on se trouve pour atteindre son objectif ». Lorsqu’on a cette maitrise et cette stratégie, je dirais qu’on peut dire qu’on a « confiance en soi » !
  • Pensez-vous qu’un coach peut apprendre de ses apprenants élèves ? Y a-t-il une séance qui vous a marqué en ce sens ?

    Un coach apprend forcément de ses apprenants !
    Etre coach, c’est être un professionnel expert certes, mais aussi un humain qui s’interroge et qui apprend. Je m’informe très régulièrement sur le marché du travail pour maintenir un niveau d’accompagnement pertinent et les apprenants m’apportent des retours de terrain.
    En dehors des techniques, on ne coach jamais deux personnes de la même manière. Chaque personne est unique, et en tant que coach il faut saisir cette unicité chez l’apprenant pour adapter son coaching. Cela fait plusieurs années, et je peux toujours le dire, chaque séance me marque dans ce sens !
  • Quels sont les personnalités que vous admirez, qui sont pour vous des exemples de réussite personnelle et professionnelle ?

    Je ne sais pas si on peut parler de personnalité, je pense qu’il s’agit plutôt de moments où une personne va être apte à faire telle ou telle chose. C’est dans les moments les plus pragmatiques où on pose les problèmes qu’on arrive à construire et à tester des stratégies.
    C’est peut-être un peu philosophique, mais toutes les grandes réussites s’appuient simplement sur des grandes volontés. C’est ce qui porte cette volonté qui est inspirant ! On se donne simplement les moyens de ses envies.
    Quand on veut évoluer dans un domaine, il faut surtout voir comment ont fait ceux qui étaient là avant nous, et entre nous, sachez qu’il y en a plus qu’on ne le pense qui se font accompagner par un coach pour évoluer professionnellement.
  • Quels sont vos passe-temps et leurs bienfaits sur le moral ?

    J’aime beaucoup courir, çà permet de réfléchir tout en me défoulant, voir défiler le paysage pendant une heure ou deux, çà fait réfléchir. Finalement, c’est une activité bien plus intellectuel le qu’elle n’y paraît !
  • A qui s’adressent votre coaching? Ce domaine est-il ouvert à tout public ?

    Le coaching professionnel s’adresse à toute personne souhaitant s’améliorer professionnellement sur des thématiques de communication ou de recherche d’emploi.
    Des simples conseils à l’accompagnement de A à Z en partant du bilan de compétences jusqu’à la signature d’un contrat. Des personnes aux profils très variés me contactent.
    J’aime découvrir des personnalités et je pense que chacun doit pouvoir être coaché, c’est pour cette raison que j’adapte toujours l’aspect financier aux situations spécifiques des personnes.
    Les situations sont nombreuses, en recherche de stage, jeune diplômé ou expérimenté avec 3 ou 30 ans d’expériences. Ma démarche est toujours adaptée aux attentes particulières des apprenants.
  • Être un Super coach sur Superprof suppose une certaine capacité d’adaptation ! Parlez-nous de la vôtre, de la nécessité de bien cerner l’apprenant l’élève pour l’accompagner au mieux !

    Savoir s’adapter c’est savoir quels mécanismes psychologiques sont en jeux chez l’apprenant et quelles barrières professionnelles il rencontre afin de lui permettre de s’adapter à cette situation et de la dépasser.
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