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Choisir son coach pour changer de vie professionnelle : à quel tarif ?

De Samuel, publié le 28/11/2018 Blog > Développement Professionnel > Quels Sont les Prix des Séances de Coaching Professionnel ?

« Nous devons accepter le changement mais conserver nos principes. » Jimmy Carter (né en 1924)

Les prestations de services à la personne, comme le coaching professionnel représentent bien souvent un surcoût pour les ménages : acquérir les compétences nécessaire à l’apprentissage d’un nouveau métier ou l’accompagnement professionnel pour la gestion de carrière, ça a un prix.

En effet, selon le Centre d’observation de la société, l’Insee établissait qu’en 2012, 64 % des hommes de 40 à 59 ans n’appartenaient pas à la même catégorie sociale que celle de leur père : la mobilité structurelle, en France, implique de changer de métier au moins une fois, sinon plusieurs fois au cours de sa vie professionnelle.

Face à un nouveau projet de vie, une reconversion s’impose parfois et pour y parvenir, des séances de coaching peuvent aider : coaching en entreprise, coaching individuel, coaching de dirigeants, etc.

Nous avons réfléchi pour cet article aux prix que doivent payer en moyenne les clients pour trouver un coach et changer de vie professionnelle.

Coaching professionnel : pourquoi se payer un tel service ?

Le métier de coach répond à des compétences clés qui parfois, se rémunèrent à prix d’or.

Un service inabordable, surtout si l’on n’occupe pas une position élevée dans la hiérarchie sociale.

On ne peut en effet pas allouer 5 ou 6 000 € de son revenu à des cours de programmation neuro-linguistique (PNL) ou à des séances de coaching en gestion des conflits lorsque l’on est employé et que le salaire net est peu élevé.

Savoir dire non à sa hiérarchie : un pas vers la confiance en soi ! Un coach professionnel pour connaître le Code du Travail et ses droits ? Pourquoi pas !

Pourtant, la conjoncture économique et la culture d’entreprise impliquent souvent aux travailleurs – quelles que soient leurs qualifications – de se réorienter vers des métiers d’avenir, plus porteurs, plus rentables ou plus rémunérateurs.

En France, la mobilité sociale – structurelle et nette – intergénérationnelle met en oeuvre des trajectoires courtes, c’est-à-dire une ascension sociale – ou a contrario un déclassement – vers un échelon voisin dans la stratification sociale.

En d’autres termes, un fils d’employés ne devient presque jamais cadre dirigeant, mais ouvrier ou employé lui-même, et il exercera bien plus rarement dans les emplois cadres et professions intellectuelles supérieures.

Pourtant, tout le monde peut, à un moment ou un autre, être confronté à des difficultés de gestion de carrière : trouver sa voie est parfois compliqué au sortir des études supérieures, on souhaite parfois créer son entreprise, on ne parvient pas à réguler la charge émotionnelle liée à un emploi usant, ou encore on manque parfois de confiance en soi.

Et encore, il y a bien d’autres problèmes qui empêchent de progresser dans la vie active.

En outre, un coach n’est pas exclusivement réservé aux grands patrons du CAC 40, et ne coûte pas un an de salaire.

Selon Valérie Pascal, executive coach et professionnelle de la supervision, tout le monde devrait prendre un coach pro au cours de sa vie active.

Se payer un tel service – en accompagnement individuel – aide à se remettre en question, prendre du recul, reprendre confiance en soi, aider à la prise de parole, gérer le stress, etc., simplement réaliser des objectifs professionnels qui semblent inatteignables seul(e).

Un coach posera un questionnement et mobilisera des outils de coaching – PNL, approche systémique, analyse transactionnelle – pour faire évoluer une situation donnée.

Payer cher un accompagnement au changement peut parfois être vite remboursé si le bénéfice escompté est plus important, par exemple en multipliant par trois son salaire.

Mais combien ça coûte ? Bien que l’on sache maintenant l’intérêt de payer des cours de coaching, il faut tenter de chiffrer ce service.

Les tarifs du coaching individuel sur Superprof

Sur la plateforme Superprof, on trouve maintenant de nombreux coachs professionnels prêts à aider les autres : tout le monde peut se dire compétent pour coacher puisqu’il n’y a pas de formation coach reconnue ou imposée par l’État pour exercer.

Me préparer à mon entretien d'embauche : combien cela va-t-il me coûter ? Les tarifs sur notre plateforme varient parfois de 1 à 5 : trouver son coaching implique de bien comparer les profils à ses objectifs.

Notons tout d’abord que l’on trouve 416 professeurs de coaching professionnel par webcam sur Superprof : on peut donc apprendre en ligne à gérer son stress ou mieux aborder ses relations interpersonnelles auprès de coachs dans toute la France !

En présentiel, il faut comparer les tarifs dans chaque ville et là, l’offre devient moins abondante surtout si l’on réside dans une ville de taille moyenne (Rennes, Nîmes, Narbonne, Dijon, etc.).

A Paris, un service de coaching professionnel va coûter en moyenne 43 € par heure.

En services à la personne, c’est un coût important car le coaching se trouve financé par les fonds propres du client. L’avantage est qu’il n’y a parfois pas besoin de beaucoup de séances individuelles pour obtenir des résultats concrets.

Les objectifs fondamentaux du coaching sont en effet la rapidité, l’intensivité et le faible nombre de séances prévues.

Les tarifs à Paris oscillent entre 15 € de l’heure et 200 €, avec une pléthore de profils autour de 35 € à 50 € par heure.

Besoin de mieux évoluer dans votre environnement professionnel à Toulouse, de faire une étude de marché, d’évoluer professionnellement ? Contactez un coach toulousain !

A Superprof Toulouse, il n’y a que 13 professeurs, à 43 € de l’heure en moyenne.

Le coaching en entreprise : à quel prix ?

Nous l’avons déjà évoqué lors d’un précédent article sur le sujet, les tarifs du coaching dépendent à la fois du coach professionnel, de la nature du coaching (coaching d’équipe, entretien individuel, coach en entreprise), du poste du coaché et des outils mobilisés pour permettre aux clients d’atteindre leurs objectifs.

Dépenser pour gagner non pas plus, mais mieux c'est s'épanouir au travail ! Auparavant manutentionnaire, je suis désormais cadre dirigeant. Ça valait le coup de payer 1 000 € en accompagnement professionnel !

En moyenne, le tarif d’une séance peut grimper jusqu’à 700 € ou 800 € lorsqu’une entreprise fait appel à un cabinet de coaching pour le compte d’un(e) ou plusieurs de ses salarié(e)s.

La gamme de tarifs va donc de 200 € à 800 € hors taxes (HT) en moyenne. C’est une fourchette de prix assez large, car chaque prestataire est libre de fixer ses propres prix et il nous est bien impossible de faire l’inventaire exhaustif de tous les tarifs pratiqués.

De plus, les prix dépendent des pratiques professionnelles en vigueur et du cursus de formation du coach.

Un coach certifié par une école de coaching reconnue sera en théorie plus onéreux qu’un praticien autoproclamé coach parce qu’il/elle a 15 ou 20 ans d’expérience dans le management d’équipe ou la gestion des ressources humaines.

Plus l’entreprise est grande, plus le tarif du coaching sera élevé car les dirigeants de grands groupes devront faire face à des enjeux plus conséquents que pour une PME.

Par ailleurs, on constate que plus le niveau hiérarchique du coaché est élevé, plus le tarif horaire est élevé : en effet, on considère que par un effet de ruissellement, les bénéfices du coaching auront un effet sur l’ensemble des collaborateurs du coaché.

Mais au bout du plan d’action, la facture atteint vite des sommes conséquentes : un coach professionnel certifié facture habituellement entre 4 000 € et 8000 € HT pour un coaching de dirigeant ou de top manager et de 10 à 16 000 € HT pour un coaching d’équipe.

L’enjeu consiste donc, même pour une grande entreprise, dans l’amortissement rapide de ces sommes.

Voici d’autres exemples de tarifs piochés sur le web :

  • 520 € HT pour un diagnostic initial pour l’accompagnement des dirigeants, cadres et top managers,
  • Entre 900 € et 1600 € HT la journée pour les formateurs, coaching de cohésion d’équipe.

Donc si l’entreprise commande entre 5 et 10 journées de coaching à son salarié, on grimpe vite à des factures allant entre 8 000 € et 16 000 €.

Ne pas oublier que cet investissement de capital humain va apporter un gain de productivité et une forte valeur ajoutée à la production de services : en somme, l’entreprise espérera en retour, par effet multiplicateur, décupler son chiffre d’affaires grâce à un coaching initialement très cher.

A combien chiffrer les séances de coaching personnel ?

« La plus coûteuse des dépenses, c’est la perte de temps. » Théophraste (penseur Athénien, -371;-288)

Se freiner à dépenser pour une supervision ou un bilan de compétences peut obscurcir les perspectives de reconversion professionnelle, et mener vers la stagnation.

Comment réduire sa facture d'accompagnement personnel ? Habitant Paris, je vais à Lyon en 1h55 pour mes séances individuelles de coaching professionnel. Et même en payant le TGV, je paye moins cher !

En d’autres termes, avoir suivi un programme de coaching pour un développement de compétences – communication non violente, gestion des émotions, préparer une prise de fonction, un entretien d’embauche, etc. – peut être catalyseur de bénéfices importants (bien-être au travail ou salaire plus conséquent).

Le coaching personnel est financé par le coaché lui-même et peut sembler cher, puisqu’il pèse sur son propre budget.

Mais ne pas s’horrifier ou pousser des cris d’orfraie à la vue de tarifs à trois chiffres : la plupart du temps, le programme de formation coaching tournera autour de 4 ou 5 séances de deux heures.

On se situe donc bien en dessous, en termes monétaires, des heures de soutien scolaire à domicile pour un collégien ou un lycéen sur toute une année scolaire.

A Paris et dans toute l’Île-de-France, les tarifs sont toujours plus élevés qu’ailleurs en France puisque l’immobilier et le coût de la vie y sont plus élevés.

C’est la raison pour laquelle on trouve en moyenne des tarifs allant de 80 € à 150 € la séance de coaching personnel (financé par un particulier) à Paris, et entre 70 € et 120 € dans une autre région (Lyon, Marseille, Toulouse, Nice, Lille, etc.).

Par exemple, un plan de formation coaching à Lyon pour 5 séances pourrait coûter entre 350 € et 600 € : l’équivalent d’un loyer, d’une taxe d’habitation.

Certes, cela représente un sacrifice, mais pas forcément un appauvrissement.

En fait, il faudrait considérer les séances de coaching individuel comme un revenu différé.

Les franciliens pourront toujours profiter de prix plus avantageux en sollicitant l’expertise d’un cabinet de coaching lyonnais, lillois ou nantais mais il faudra alors payer les frais de transport (train, autoroute et essence ou covoiturage).

Pas sûr que la perte liée aux frais de déplacement compense le gain réalisé en boudant les coachs parisiens !

Autre moyen de réduire sa facture : passer par un prestataire de coaching à distance. La visioconférence peut être un moyen de trouver un ou une coach professionnelle dans le monde entier en soignant son portefeuille !

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