"Nous devons accepter le changement mais conserver nos principes." Jimmy Carter (né en 1924)
Les prestations de services à la personne, comme le coaching professionnel représentent bien souvent un surcoût pour les ménages : acquérir les compétences nécessaire à l'apprentissage d'un nouveau métier ou l'accompagnement professionnel pour la gestion de carrière, ça a un prix.
En effet, selon le Centre d'observation de la société, l’Insee établissait qu'en 2012, 64 % des hommes de 40 à 59 ans n’appartenaient pas à la même catégorie sociale que celle de leur père : la mobilité structurelle, en France, implique de changer de métier au moins une fois, sinon plusieurs fois au cours de sa vie professionnelle.
Face à un nouveau projet de vie, une reconversion s'impose parfois et pour y parvenir, des séances de coaching peuvent aider : coaching en entreprise, coaching individuel, coaching de dirigeants, etc.
Nous avons réfléchi pour cet article aux prix que doivent payer en moyenne les clients pour trouver un coach et changer de vie professionnelle.
Coaching professionnel : pourquoi se payer un tel service ?
Le métier de coach répond à des compétences clés qui parfois, se rémunèrent à prix d'or.
Un service inabordable, surtout si l'on n'occupe pas une position élevée dans la hiérarchie sociale.
On ne peut en effet pas allouer 5 ou 6 000 € de son revenu à des cours de programmation neuro-linguistique (PNL) ou à des séances de coaching en gestion des conflits lorsque l'on est employé et que le salaire net est peu élevé.
Pourtant, la conjoncture économique et la culture d'entreprise impliquent souvent aux travailleurs - quelles que soient leurs qualifications - de se réorienter vers des métiers d'avenir, plus porteurs, plus rentables ou plus rémunérateurs.
En France, la mobilité sociale - structurelle et nette - intergénérationnelle met en oeuvre des trajectoires courtes, c'est-à-dire une ascension sociale - ou a contrario un déclassement - vers un échelon voisin dans la stratification sociale.
En d'autres termes, un fils d'employés ne devient presque jamais cadre dirigeant, mais ouvrier ou employé lui-même, et il exercera bien plus rarement dans les emplois cadres et professions intellectuelles supérieures.
Pourtant, tout le monde peut, à un moment ou un autre, être confronté à des difficultés de gestion de carrière : trouver sa voie est parfois compliqué au sortir des études supérieures, on souhaite parfois créer son entreprise, on ne parvient pas à réguler la charge émotionnelle liée à un emploi usant, ou encore on manque parfois de confiance en soi.
Et encore, il y a bien d'autres problèmes qui empêchent de progresser dans la vie active.
En outre, un coach n'est pas exclusivement réservé aux grands patrons du CAC 40, et ne coûte pas un an de salaire.
Selon Valérie Pascal, executive coach et professionnelle de la supervision, tout le monde devrait prendre un coach pro au cours de sa vie active.
Se payer un tel service - en accompagnement individuel - aide à se remettre en question, prendre du recul, reprendre confiance en soi, aider à la prise de parole, gérer le stress, etc., simplement réaliser des objectifs professionnels qui semblent inatteignables seul(e).
Un coach posera un questionnement et mobilisera des outils de coaching - PNL, approche systémique, analyse transactionnelle - pour faire évoluer une situation donnée.
Payer cher un accompagnement au changement peut parfois être vite remboursé si le bénéfice escompté est plus important, par exemple en multipliant par trois son salaire.
Mais combien ça coûte ? Bien que l'on sache maintenant l'intérêt de payer des cours de coaching, il faut tenter de chiffrer ce service.
Où trouver un coach professionnel paris ?
Les tarifs du coaching individuel sur Superprof
Sur la plateforme Superprof, on trouve maintenant de nombreux coachs professionnels prêts à aider les autres : tout le monde peut se dire compétent pour coacher puisqu'il n'y a pas de formation coach reconnue ou imposée par l'État pour exercer.
Notons tout d'abord que l'on trouve 416 professeurs de coaching professionnel par webcam sur Superprof : on peut donc apprendre en ligne à gérer son stress ou mieux aborder ses relations interpersonnelles auprès de coachs dans toute la France !
En présentiel, il faut comparer les tarifs dans chaque ville et là, l'offre devient moins abondante surtout si l'on réside dans une ville de taille moyenne (Rennes, Nîmes, Narbonne, Dijon, etc.).
A Paris, un service de coaching professionnel va coûter en moyenne 43 € par heure.
En services à la personne, c'est un coût important car le coaching se trouve financé par les fonds propres du client. L'avantage est qu'il n'y a parfois pas besoin de beaucoup de séances individuelles pour obtenir des résultats concrets.
Les objectifs fondamentaux du coaching sont en effet la rapidité, l'intensivité et le faible nombre de séances prévues.
Les tarifs à Paris oscillent entre 15 € de l'heure et 200 €, avec une pléthore de profils autour de 35 € à 50 € par heure.
Besoin de mieux évoluer dans votre environnement professionnel à Toulouse, de faire une étude de marché, d'évoluer professionnellement ? Contactez un coach toulousain !
A Superprof Toulouse, il n'y a que 13 professeurs, à 43 € de l'heure en moyenne.
Trouvez le bon coach professionnel bordeaux ici.
Le coaching en entreprise : à quel prix ?
Nous l'avons déjà évoqué lors d'un précédent article sur le sujet, les tarifs du coaching dépendent à la fois du coach professionnel, de la nature du coaching (coaching d'équipe, entretien individuel, coach en entreprise), du poste du coaché et des outils mobilisés pour permettre aux clients d'atteindre leurs objectifs.
En moyenne, le tarif d'une séance peut grimper jusqu'à 700 € ou 800 € lorsqu'une entreprise fait appel à un cabinet de coaching pour le compte d'un(e) ou plusieurs de ses salarié(e)s.
La gamme de tarifs va donc de 200 € à 800 € hors taxes (HT) en moyenne. C'est une fourchette de prix assez large, car chaque prestataire est libre de fixer ses propres prix et il nous est bien impossible de faire l'inventaire exhaustif de tous les tarifs pratiqués.
De plus, les prix dépendent des pratiques professionnelles en vigueur et du cursus de formation du coach.
Un coach certifié par une école de coaching reconnue sera en théorie plus onéreux qu'un praticien autoproclamé coach parce qu'il/elle a 15 ou 20 ans d'expérience dans le management d'équipe ou la gestion des ressources humaines.
Plus l'entreprise est grande, plus le tarif du coaching sera élevé car les dirigeants de grands groupes devront faire face à des enjeux plus conséquents que pour une PME.
Par ailleurs, on constate que plus le niveau hiérarchique du coaché est élevé, plus le tarif horaire est élevé : en effet, on considère que par un effet de ruissellement, les bénéfices du coaching auront un effet sur l'ensemble des collaborateurs du coaché.
Mais au bout du plan d'action, la facture atteint vite des sommes conséquentes : un coach professionnel certifié facture habituellement entre 4 000 € et 8000 € HT pour un coaching de dirigeant ou de top manager et de 10 à 16 000 € HT pour un coaching d'équipe.
L'enjeu consiste donc, même pour une grande entreprise, dans l'amortissement rapide de ces sommes.
Voici d'autres exemples de tarifs piochés sur le web :
- 520 € HT pour un diagnostic initial pour l'accompagnement des dirigeants, cadres et top managers,
- Entre 900 € et 1600 € HT la journée pour les formateurs, coaching de cohésion d'équipe.
Donc si l'entreprise commande entre 5 et 10 journées de coaching à son salarié, on grimpe vite à des factures allant entre 8 000 € et 16 000 €.
Ne pas oublier que cet investissement de capital humain va apporter un gain de productivité et une forte valeur ajoutée à la production de services : en somme, l'entreprise espérera en retour, par effet multiplicateur, décupler son chiffre d'affaires grâce à un coaching initialement très cher.
A combien chiffrer les séances de coaching personnel ?
"La plus coûteuse des dépenses, c'est la perte de temps." Théophraste (penseur Athénien, -371;-288)
Se freiner à dépenser pour une supervision ou un bilan de compétences peut obscurcir les perspectives de reconversion professionnelle, et mener vers la stagnation.
En d'autres termes, avoir suivi un programme de coaching pour un développement de compétences - communication non violente, gestion des émotions, préparer une prise de fonction, un entretien d'embauche, etc. - peut être catalyseur de bénéfices importants (bien-être au travail ou salaire plus conséquent).
Le coaching personnel est financé par le coaché lui-même et peut sembler cher, puisqu'il pèse sur son propre budget.
Mais ne pas s'horrifier ou pousser des cris d'orfraie à la vue de tarifs à trois chiffres : la plupart du temps, le programme de formation coaching tournera autour de 4 ou 5 séances de deux heures.
On se situe donc bien en dessous, en termes monétaires, des heures de soutien scolaire à domicile pour un collégien ou un lycéen sur toute une année scolaire.
A Paris et dans toute l'Île-de-France, les tarifs sont toujours plus élevés qu'ailleurs en France puisque l'immobilier et le coût de la vie y sont plus élevés.
C'est la raison pour laquelle on trouve en moyenne des tarifs allant de 80 € à 150 € la séance de coaching personnel (financé par un particulier) à Paris, et entre 70 € et 120 € dans une autre région (Lyon, Marseille, Toulouse, Nice, Lille, etc.).
Par exemple, un plan de formation coaching à Lyon pour 5 séances pourrait coûter entre 350 € et 600 € : l'équivalent d'un loyer, d'une taxe d'habitation.
Certes, cela représente un sacrifice, mais pas forcément un appauvrissement.
En fait, il faudrait considérer les séances de coaching individuel comme un revenu différé.
Les franciliens pourront toujours profiter de prix plus avantageux en sollicitant l'expertise d'un cabinet de coaching lyonnais, lillois ou nantais mais il faudra alors payer les frais de transport (train, autoroute et essence ou covoiturage).
Pas sûr que la perte liée aux frais de déplacement compense le gain réalisé en boudant les coachs parisiens !
Autre moyen de réduire sa facture : passer par un prestataire de coaching à distance. La visioconférence peut être un moyen de trouver un ou une coach professionnelle dans le monde entier en soignant son portefeuille !
Vous avez aimé cet article ? Notez-le !
Loading...
Bonjour. Je souhaite relever les erreurs de cet article. Je suis un coach professionnel certifié par une grande école de coaching internationale et ma formation est reconnue par Internationale Coaching Federation, qui est présente dans 149 pays.
Le métier s’exerce partout dans le monde ; en 2005, le conseil européen a confié le soin à ICF, EMCC et SFCoach de réguler le métier. Il existe donc un référentiel de compétences et un code éthique commun à tous les coachs professionnels affiliés à l’un de ces organismes. Leurs missions consistent à réguler et orotéger le métier, à le faire connaître et le valoriser notamment auprès de l’Etat, qui en 2018 a fait appel à des coachs pour accompagner les professionnels responsables de la modernisation des Ministères français. Il s’agit de professionnels qui facturent à 4 et 5 chiffres une petite dizaine de séances.
Ces 3 fédérations ont créé récemment le SIMACS qui a rejoint le CINOV afin d’avoir du poids et de pouvoir protéger l’ADN de ce métier en cas de réglementation par l’Etat. (Personne ne le souhaite après ce qu’on a fait du métier de psychologue).
Depuis 2019, les centres de formation au coaching, une 20taine au total, via le SIMACS, s’affairent à faire inscrire leurs formations au RNCP. Le métier de coach professionnel, qui s’adresse aux entreprises et aux professionnels, est donc désormais reconnu et valorisé par l’Etat français.
Suite à cette formation de base, les coachs professionnels RNCP poursuivent leurs parcours de formation auprès de ICF ou EMCC. Les coachs adhérents ICF doivent notamment accumuler au moins une centaine d’heures de coaching facturées vérifiables par leur ordre professionnel afin d’obtenir un certificat de pratique.
Au sein de ICF, on distingue 3 niveau de certification: ACC, PCC, MCC (plus de 10 000 heures de pratique certifiées). Depuis 2020, les entreprises réclament des coachs professionnels RNCP également PCC !! autant dire qu’on peut toujours s’autoproclamer coach professionnel mais sans en vivre. Et cerise sur le gâteau la certification doit être renouvelée tous les 3 ans !!! Les coachs ont aussi l’obligation d’être supervisés par des coachs diplômés en supervision. Il s’agit vraiment d’un métier exigeant où l’on vise l’excellence. La supervision coûte 180 €/h.
En coaching, on ne forme pas, on ne soigne pas, on ne conseille pas. On coache, c’est à dire qu’on permet à des clients d’être capable physiquement, intellectuellement et émotionnellement de mener à terme leur projet, quel qu’il soit (ou de les rendre capable de surmonter une difficulté).
Le coach a une obligation de moyens pour améliorer la qualité de réflexion et d’action du client. Il s’aide d’outils qui structurent l’avancée du travail du client. Toutefois, le contenu, le savoir, vient toujours du client, qui est le seul expert de son métier. Sur son site, EMCC France définit clairement le coaching professionnel en spécifiant que le coach n’est pas forcément compétent dans les aspects du métier du client (souvent un leader qui a des responsabilités et qui de toute façon n’aimerait pas qu’on le guide dans ses décisions). Ce qu’attendent les clients, c’est qu’on les aident à penser, concevoir, planifier et agir autrement pour qu’il puisse obtenir des résultats concrets qu’ils n’arrivent pas à atteindre en se fiant à leurs pensées. Le coach doit permettre aux clients de surmonter des obstacles, d’élargir leur champs de conscience et le champs des possibilités qui s’offrent à eux. Et c’est par un questionnement puissant, parfois naïf, que le coach leur ouvre de nouveaux horizons de perceptions, leur permet d’améliorer leur mode de fonctionnement organisationnel et donc d’augmenter un chiffre d’affaire.
J’ai suivi une formation affiliée ICF de coach professionnel spécialisé en coaching d’entreprise et en coaching de vie. On peut aussi comprendre coach professionnel comme professionnel du (vrai) coaching. Ainsi je ne suis pas un coach de vie (autoproclamé, un gourou du cours et du conseil) mais bien un coach professionnel de vie. La différence est important car si le life coaching s’adresse aux particuliers qui paient leurs séances (et non leurs cours), le processus d’accompagnement est le même qu’en coaching d’entreprise, de même que les compétences, l’éthique et la à déontologie. Ce sont des termes qui obligent à des exigences de pratiques qu’on retrouve chez les avocats et les médecins, comme l’exigence de confidentialité. Ainsi, beaucoup de managers, de médecins, d’enseignants/formateurs et de psychologues cliniciens diplômés d’Etat se forment au Coaching : d’entreprise, de vie, scolaire, en santé et en bien-être.
Vous connaissez maintenant quels sont les critères pour sélectionner un (vrai) professionnel du Coaching. Un coach ICF, par exemple, figure dans l’annuaire du site de ICF. J’ajoute qu’un coach a une certaine expérience de vie, il a généralement 40-50 ans.
Quant aux honoraires, en life coaching, ils s’élèvent entre 150 et 300 € la séance (en dessous, il est Impossible d’en vivre ou d’en faire une expertise ; or, un Coach exerce en profession libérale, c’est un entrepreneur qui a des charges : pour se faire connaître, pour se former, pour vivre, etc. Et le fait de travailler à distance via une connexion internet n’est pas un argument de poids pour facturer moins cher car les clients sont encore rares et la clientèle ne défile pas comme les patients chez un médecin ! De plus, il y a tout le travail de préparation de séance (diapos…) à facturer.
Quand le coaching de particuliers concerne exclusivement le travail, je recommande aux clients de demander à leur entreprise une prise en charge des honoraires. Cela est possible quand le professionnel du coaching travaille en portage salarial. L’entreprise porteuse a souvent la norme qualiopi qui permet de faire passer administrativement et artificiellement le coaching en tant que formation. La dépense est prise en charge par l’Etat, donc c’est gagnant/gagnant pour tout le monde. Cela permet aussi au Coach de facturer sa prestation à sa juste valeur. Les honoraires pour un coaching professionnel individuel tournent autour de 300-500 € la séance. (Un coaching professionnel d’équipe en entreprise se facture autour de 10 000 à 16 000 €). Ces honoraires hors normes sont vraiment appliqués et prouvent que le coaching est un métier « haut de gamme » qui s’adresse à une clientèle exigeante. Les formateurs de coachs sont bien évidemment des Coachs certifiés et praticiens de longue date. A vérifier ! Fuyez les coachs qui expliquent à leurs clients quoi faire, quoi penser, etc. Les gourous sont légions, ce ne sont pas de vrais professionnels. Le coaching en rangement d’armoire, en pratique artistique, cela n’existe pas ! Soit ces professionnels coaching et ils n’intervient que 20 pour cent de la séance, soit ils enseignent,
tutorent, mentorent, conseillent, dirigent… Bref, ils exerce un autre métier que le coaching. Car un coach n’entraîne pas (comme en sport). Un Coach professionnel certifié qui travaille avec un client sportif le fait assis et il n’y connait rien dans la pratique sportive de son client ! Il aide le sportif de haut niveau à trouver en lui-même ses propres sources de motivation et à se dépasser mentalement. Pensez à deux tennismen à Roland Garros. La différence fondamentale se fera par rapport à la qualité de la gestion mentale quand le corps sera fatigué et que le champion d’en face gagnera des points. C’est lem’entraîneur sportif qui s’occupe du corps de l’athlète, de son entraînement physique, des tactiques de jeu, etc. Le coach professionnel est un Coach mental. C’est un prestataire de services intellectuels. Décathlon fait appel à des coachs pros certifiés pour améliorer les performances professionnelles de… leurs vendeurs !
Certains pourraient avancer qu’un coach parental/familial/de couple ou d’adolescent gagnerait à facturer autour de 50-80 € en arguant que le coaching de vie n’est pas concerné par le RNCP. Sachez que le coaching de vie est reconnu par ICF : dans leur annuaire de coachs professionnels certifiés, certains sont coachs professionnels de vie (avec même une spécialisation en coaching scolaire ou en santé va et bien-être, ce qui n’est possible que lorsqu’on est déjà formé va au coaching professionnel !) et ils ont suivi une formation sérieuse reconnue par ICF, c’est-à-dire prouvant que le Coach connaît et applique les exigences ICF dans sa pratique : déontologie, éthique, compétences propres au métier.
J’espère que les termes coachs et coaching désigneront le métier et ses praticiens et que les termes mentor et mentorat s’y substitueront quand cela est adéquat. C’est une question de sérieux, d’éthique et de professionnalisme envers les vrais professionnels du Coaching qui doivent briser les idées reçus pour attirer à eux les clients adéquats.
Bonjour,
Merci pour cet ajout très complet.
Bien à vous
Bonjour,
Le commentaire précédent faisait référence à une version différente de l’article. La nouvelle version étant nettement meilleure, mon commentaire n’est plus pertinent. Serait-il possible de le retirer ?
Merci d’avance.