Trouvez votre coaching de carrière idéal à Évreux

Cette démarche permet de faire le point sur votre parcours, vos réussites et vos zones d'insatisfaction, puis de tracer une nouvelle direction professionnelle.

Dans les faits, le coach déploie différentes méthodes pour vous accompagner :

• Un travail d'exploration de vos aptitudes professionnelles et de vos capacités d'adaptation.
• Des questionnaires psychométriques qui révèlent vos préférences comportementales et vos valeurs prioritaires.
• Un soutien pour transformer vos idées en un projet opérationnel, découpé en jalons atteignables.

Au final, vous gagnez en confiance et en lucidité pour piloter votre parcours professionnel de façon autonome.

À Évreux, comptez en moyenne 54€/h pour une heure de coaching carrière.

Ce tarif fluctue selon plusieurs critères :

• L'étape de carrière et les objectifs visés par le coaché (transition professionnelle, évolution interne, reconversion complète, recherche d'emploi)
• Les certifications et la spécialisation de l'accompagnant (accréditations ICF, RNCP, formations spécialisées)
• La formule choisie (rendez-vous hebdomadaires, mensuels, ou à la demande)
• Le format (distanciel, face-à-face, ou mixte)

Opter pour un coaching à distance peut aussi réduire les coûts de déplacement tout en conservant une grande flexibilité.

Permission, protection et puissance structurent l'accompagnement en coaching en donnant au coaché les ressources émotionnelles nécessaires pour agir.

Décryptons ces trois concepts :

• Légitimité : La permission consiste à lever les interdits intérieurs qui bloquent l'action, en validant le droit du coaché à changer. Cette validation renforce la confiance en soi et ouvre le champ des possibles.
• Cadre sécurisant : La protection consiste à créer un environnement stable où le coaché se sent libre de prendre des risques mesurés. Ce cadre rassurant réduit l'anxiété et facilite les prises de conscience.
• Force intérieure : La puissance consiste à reconnaître et mobiliser les talents, l'énergie et la détermination du coaché. Cette conviction d'avoir un impact donne au coaché le courage d'affronter l'incertitude et de persister malgré les doutes.

Ensemble, ces trois P forment un écosystème relationnel où le coaché peut grandir en toute sécurité, oser l'inconnu et déployer son potentiel.

Les coachs en gestion de carrière à Évreux sont notés 5⭐ sur 5, une moyenne qui témoigne de la valeur ajoutée de leurs accompagnements.

Cette évaluation repose sur 6 avis certifiés, ce qui garantit la sincérité des évaluations.

Les retours mettent en avant :

• La bienveillance et le non-jugement qui créent un climat de confiance propice à l'introspection.
• La méthodologie rigoureuse qui allie réflexion stratégique et plans d'action opérationnels.
• L'impact mesurable de l'accompagnement : augmentation de la confiance, projets concrétisés, évolutions de poste.

Ces appréciations révèlent que les coachs locaux savent créer les conditions d'un changement authentique et durable.