Dans le monde du travail les mœurs changent énormément tout comme les conditions de travail, comment tout cela évolue-t-il ?

Par Olivier

Rédigé le 19 juin 2008

1 minute de lecture

Chapitres

01. Une diminution du temps de travail
02. Les individus qui ne sont pas tous protégés de la même manière par leur contrat de travail

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Une diminution du temps de travail

- Baisse de la durée hebdomadaire (84 h en 1848 ; 40 h en 1936 ; 39 h en 1982 ; 35 h en 2000).

- Hausse des semaines congés payés (2 en 1936 ; 3 en 1956 ; 4 en 1969 ; 5 en 1982).

C'est un phénomène plus visible sur l'ensemble de la vie d'un individu car :

on commence à travailler plus tard
- recul de l'âge obligatoire de la scolarité (16 ans)
- la majorité des jeunes décide de continuer leurs études au-delà de 16 ans
on reste plus longtemps à la retraite
- l'âge moyen de la retraite a été avancé à 61 ans
- l'espérance de vie des séniors augmente car il y a une meilleure hygiène de vie, l'offre et la qualité des soins se sont améliorées et ils ont de plus en plus les moyens financiers pour en bénéficier (augmentation du pouvoir d'achat)
le chômage est omniprésent

Les individus qui ne sont pas tous protégés de la même manière par leur contrat de travail

Le contrat de travail est un document signé par le salarié et l'employeur. Il précise la nature du travail, le montant par rémunération, la durée en précisant le nombre d'heures par semaine et enfin s'il s'agit d'un CDI ou d'un CDD (dans ce cas le nombre de mois, il indique en outre mes spécificités de la période d'essai).

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Olivier

Professeur en lycée et classe prépa, je vous livre ici quelques conseils utiles à travers mes cours !

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