Economie des Organisations
Comment fonctionne la scientificité de l'économie des organisations ? Introduction L'économie des organisations a pour objet les unités économiques en tant qu'ensembles structurés. La méthodologie utilisée est plus proche de l'induction que de la modélisation. L'économie des organisations est une branche de l'économie qui étudie les comportements et les performances des entreprises, des organisations gouvernementales[…]
23 février 2023 ∙ 12 minutes de lecture
Les Facteurs de Motivation du Personnel
La motivation des collaborateurs est un facteur déterminant pour augmenter la productivité du personne La motivation est ce qui incite un employé ou un groupe d'employés, ayant des besoins et des aspirations distinctes, à travailler en vue d'atteindre les buts de l'organisation avec plus de satisfaction. I/ L'analyse des facteurs de motivation La motivation des[…]
9 juillet 2010 ∙ 4 minutes de lecture
L’Organisation Scientifique du Travail
Gestion et d'organisation des ateliers de production I/ La division du travail La division du travail se définit par la répartition organisé en différentes tâches entre des individus ou des groupes spécialisés dans des activités complémentaires. A) L'origine de la théorie La division du travail existait déjà au 18ème siècle, dans les premières manufactures comme[…]
24 mai 2010 ∙ 3 minutes de lecture
La Création de Produits
La conception d'une marchandise I/ L'offre de produit par l'oganisation A) La notion de produit et sa typologie Un produit, c'est une richesse économique issue de la production qui a pour but la satisfaction des besoins. On parle soit de biens matériels soit de services immétériels. B) La mise sur le marché Marché : lieu[…]
22 mai 2010 ∙ 2 minutes de lecture
Les Organisations à But Non Lucratif
Présentation des OBNL I/ Les buts des organisations à but non lucratif (OBNL) Elles complètent l'action des entreprises et des administrations. Elles agissent à 2 niveaux : - auprès de leurs adhérents (association de consommateurs) - auprès de la société dans laquelle elles évoluent. A) La production des biens et des services sans but lucratif[…]
21 mai 2010 ∙ 3 minutes de lecture
Les Organisations Publiques
L'Etat et ses organisations 3 types d'organisations : les organisations centrales (l'Etat), publiques locales (collectivité locale), les organismes paritaire (organisés par 2 types de personnes). I/ Les caractéristiques des organisations publiques A) Les caractéristiques communes 1. Le rôle central de l'Etat Ces organisations sont la propriété de l'Etat (police, éducation nationale...) ou si elles[…]
19 mai 2010 ∙ 3 minutes de lecture
La diversité des organisations : cours de management STMG
La diversité des organisations en management (1re STMG) Une mairie, une boulangerie de quartier, Médecins Sans Frontières et la SNCF poursuivent des buts radicalement différents, et pourtant ce sont toutes des organisations. Comprendre ce qui les distingue, c'est l'une des bases du programme de management en 1re STMG, car cette grille de lecture te servira[…]
19 mai 2010 ∙ 6 minutes de lecture
Finalités et Enjeux des Entreprises
Les objectifs à atteindre par l'organisation L'organisation de l'action collective existe sous trois grandes formes : entreprises, organisations publiques et associations. Ces formes reposent sur certains principes communs, mais elles visent des objectifs différents. Les choix entre les différentes formes d'organisation varient dans le temps et selon les pays et ne sont pas irréversibles. Les[…]
30 novembre 2007 ∙ 1 minute de lecture
L’action collective organisée : guide clair pour réussir
Pourquoi est-il nécessaire d'organiser l'action collective : les clés En 1911, Frederick Winslow Taylor publie ses Principes de management scientifique et pose une question qui reste au coeur du management moderne : comment faire travailler des individus ensemble de façon efficace ? Plus d'un siècle plus tard, la réponse n'a pas changé de nature. L'action[…]
11 novembre 2007 ∙ 9 minutes de lecture
Définition Entreprise
Comment définir une société ? L'entrepreneur Historiquement, l'entrepreneur est un intermédiaire, un courtier en travail : on lui passe des commandes fermes de biens ou de services, il recherche les ouvriers qui vont produire chacun une partie de cette commande et il s'assure de la bonne livraison. Ceci dans un contexte où la division du travail[…]
18 avril 2007 ∙ 9 minutes de lecture