Chapitres
1°) Point méthode
Un organigramme est un dessin qui :
- Sépare les éléments d'un système en les représentant par des
 cases ou des bulles.
- Relie
 ces éléments par des flèches, indiquant la nature des actions
 qu'ils exercent les uns sur les autres.
C'est
 un outil pour représenter des systèmes complexes, dégager
 l'essentiel, découvrir le rôle de chacun des éléments et le
 fonctionnement d'un ensemble. Les historiens en utilisent
 fréquemment, en particulier pour représenter l'organisation des
 pouvoir selon les différents régimes.
2°) Lire l'organigramme
- Lire
 le titre. Il renseigne sur la nature du phénomène représenté et
 sur sa situation.
- Lire
 la légende. Elle distingue les cases et les flèches par nature. (
 Flèche à une pointe quand un élément agit sur un autre, flèche
 à deux pointes pour les relations réciproques, flèches en
 pointillé pour les interventions rares... )
- Lire
 tous les mots. Les mots inscrits dans les cases désignent l'élément
 de façon très concise et peuvent être complétés par une
 définition donnée en légende.
Si
 le dessin des flèches ne permet pas de préciser la nature précise
 d'une relation entre deux éléments, celle-ci peut-être indiquée
 par un mot écrit sur la flèche.
3°) Comprendre l'organigramme
La
 disposition des éléments indique s'il s'agit :
- D'un
 système hiérarchique ( dans ce cas, l'élément le plus important
 est généralement situé en haut ).
- D'un
 système à plusieurs niveaux ( séparant, par exemple, par colonne
 les pouvoirs exécutifs, législatif, judiciaire, ou par lignes les
 niveaux d'organisation ).
- D'un
 système centré sur un élément d'où partent ou arrivent toutes
 les flèches.
4°) Expliquer l'organigramme
Grâce
 à ses connaissances ou dans d'autres documents :
- Définir
 les termes importants.
- Rendre
 explicite ce qui est implicite.
- Compléter
 l'organigramme.
- Caractériser
 le type d'organisation révélé par l'organigramme.
- Expliquer
 pourquoi ce type d'organisation a été mis en place.









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