Economie des Organisations
Comment fonctionne la scientificité de l'économie des organisations ? Introduction L'économie des organisations a pour objet les unités économiques en tant qu'ensembles structurés. La méthodologie utilisée est plus proche de l'induction que de la modélisation. L'économie des organisations est une branche de l'économie qui étudie les comportements et les performances des entreprises, des organisations gouvernementales[…]
23 février 2023 ∙ 12 minutes de lecture
Les Facteurs de Motivation du Personnel
La motivation des collaborateurs est un facteur déterminant pour augmenter la productivité du personne La motivation est ce qui incite un employé ou un groupe d'employés, ayant des besoins et des aspirations distinctes, à travailler en vue d'atteindre les buts de l'organisation avec plus de satisfaction. I/ L'analyse des facteurs de motivation La motivation des[…]
9 juillet 2010 ∙ 4 minutes de lecture
L’Organisation Scientifique du Travail
Gestion et d'organisation des ateliers de production I/ La division du travail La division du travail se définit par la répartition organisé en différentes tâches entre des individus ou des groupes spécialisés dans des activités complémentaires. A) L'origine de la théorie La division du travail existait déjà au 18ème siècle, dans les premières manufactures comme[…]
24 mai 2010 ∙ 3 minutes de lecture
La Mesure et la Correction des Résultats
Contrôle de la productivité Les organisations évoluent dans un environnement à la fois complexe et changeant. Elles doivent anticiper sur cet environnement. Elles mettent donc en place un contrôle des résultats, et en cas d'écarts entre les prévisions et les résultats, elles vont mettre en place des corrections. I/ La mesure des résultats Le pilotage[…]
22 mai 2010 ∙ 2 minutes de lecture
La Création de Produits
La conception d'une marchandise I/ L'offre de produit par l'oganisation A) La notion de produit et sa typologie Un produit, c'est une richesse économique issue de la production qui a pour but la satisfaction des besoins. On parle soit de biens matériels soit de services immétériels. B) La mise sur le marché Marché : lieu[…]
22 mai 2010 ∙ 2 minutes de lecture
Les Organisations et leur Environnement
Entreprises et tissu économique I/ La détermination des objectifs des organisations... A) La typologie des objectifs Une organisation doit anticipé le besoin des clients, des usagers, des adhérents, sa prend le nom d'objectifs. Pour être valable, un objectif doit avoir un but précis dans un délai déterminé. Il peut être évalué de manière quantitatif ou[…]
21 mai 2010 ∙ 2 minutes de lecture
Les Organisations à But Non Lucratif
Présentation des OBNL I/ Les buts des organisations à but non lucratif (OBNL) Elles complètent l'action des entreprises et des administrations. Elles agissent à 2 niveaux : - auprès de leurs adhérents (association de consommateurs) - auprès de la société dans laquelle elles évoluent. A) La production des biens et des services sans but lucratif[…]
21 mai 2010 ∙ 3 minutes de lecture
Les Organisations Publiques
L'Etat et ses organisations 3 types d'organisations : les organisations centrales (l'Etat), publiques locales (collectivité locale), les organismes paritaire (organisés par 2 types de personnes). I/ Les caractéristiques des organisations publiques A) Les caractéristiques communes 1. Le rôle central de l'Etat Ces organisations sont la propriété de l'Etat (police, éducation nationale...) ou si elles[…]
19 mai 2010 ∙ 3 minutes de lecture
L’Entreprise
Travail : qu'est-ce qu'une organisation ? I/ La production et la valeur ajouté A) La création de richesse L'entreprise est une unité qui crée de la richesse. La fonction principale d'une entreprise c'est la production puis la vente des biens et des services en combinant et en rémunérants les facteurs de production capital et travail.[…]
19 mai 2010 ∙ 2 minutes de lecture
La Diversité des Organisations
La variété des entreprises I/ Les 3 grandes formes d'organisations A) Les entreprises L'entreprise est une organisation ayant pour but la production de biens ou de services afin de dégager un profit. 1. Les entreprises artisanales Elles se traduisent par un travail manuel réalisé par l'entrepreneur qui est créateur de cette entreprise. C'est une[…]
19 mai 2010 ∙ 4 minutes de lecture
Objectifs et Contraintes de l’Action Collective
Ambitions et obligations de la collectivité La collectivité permet la survie et la force du groupe. I/ L'action collective A) Pourquoi agir ensemble ? L'action en commun développe l'efficacité et sa permet de faire tous ensemble ceque l'on ne peut pas faire tout seul. L'effet de synergie, c'est le fait d'obtenir en groupe des résultats[…]
18 mai 2010 ∙ 3 minutes de lecture
Les Évolutions Majeures de la Production Dans le Monde
L'évolution du système productif mondial Les évolutions technologiques et leurs conséquences A - Les évolutions technologiques déterminantes La dernière évolution industrielle a débuté dans les annés 70. Elle comporte des avancés fondamentales dans les domaines de la micro-électronique et de l'informatique. De ces domaines sont nés des évolutions technologiques déterminantes qui ont profondément transformés l'entreprise.[…]
19 février 2008 ∙ 3 minutes de lecture
La Création du Produit par l’Entreprise
Le cheminement de l'élaboration de l'article Introduction Pour proposer le produit répondant aux besoins des clients, il est nécessaire d’étudier le marché, de le segmenter et de considérer la place de l’innovation dans la vie du produit. On peut définir un produit comme un bien ou un service issu d’un processus de production et destiné[…]
14 décembre 2007 ∙ 3 minutes de lecture
Organisations Multiples, Réalités Diverses
Les nombreuses classifications des entreprises Les différents types d'organisations On distingue trois types d’organisations: - les entreprises privées ou publiques - les organisation publiques, les collectivités territoriales, les administrations publiques - les organisations à but non lucratif (associations, syndicats). Les critères de classification A - La réalisation d’un objectif lucratif ou non - L’objectif lucratif[…]
13 décembre 2007 ∙ 1 minute de lecture
Finalités et Enjeux des Entreprises
Les objectifs à atteindre par l'organisation L'organisation de l'action collective existe sous trois grandes formes : entreprises, organisations publiques et associations. Ces formes reposent sur certains principes communs, mais elles visent des objectifs différents. Les choix entre les différentes formes d'organisation varient dans le temps et selon les pays et ne sont pas irréversibles. Les[…]
30 novembre 2007 ∙ 1 minute de lecture
L’Action Collective et l’Organisation
Une organisation est performante lorsqu'elle accomplit une action collective 1. De l'action collective... 1.1 Pourquoi agir collectivement ? Toute action n'est pas forcément collective. Certaines relèvent d'un objectif individuel (un artiste qui crée une oeuvre, un navigateur qui effectue une traversée en solitaire...). En revanche, pour mener à bien une action collective, il est souvent[…]
11 novembre 2007 ∙ 4 minutes de lecture
Définition Entreprise
Comment définir une société ? L'entrepreneur Historiquement, l'entrepreneur est un intermédiaire, un courtier en travail : on lui passe des commandes fermes de biens ou de services, il recherche les ouvriers qui vont produire chacun une partie de cette commande et il s'assure de la bonne livraison. Ceci dans un contexte où la division du travail[…]
18 avril 2007 ∙ 9 minutes de lecture
Définitions Organisation
Comment définir un groupement ? L'organisation Présentation du concept Un groupe est organisé quand des individus s'engagent volontairement et collectivement en vue d'atteindre un ou plusieurs objectifs. Une action collective suppose toujours une interdépendance interne entre les membres du groupe et une interrelation externe entre le groupe et d'autres groupes situés dans un environnement. Quand[…]
18 avril 2007 ∙ 1 minute de lecture
Introduction au Management
Manager et Gérer les Organisations Le management : origine, vieux mots francais, « ménagement » qui jusqu'au XVIIeme siècle signifiait « avoir la responsabilité de quelque chose dont on est pas propriétaire. Au XIX le mot est emprunté à l'anglais « manager » celui qui s'occupe de quelque chose et au verbe « to manage » Aujourd'hui le management est une maniere de[…]
6 mars 2007 ∙ 1 minute de lecture