Elles vont dépendre de plusieurs critères.

Critères propres à l'emploi

  • PCS → niveau de rémunération
  • degrés de responsabilité
  • temps de travail (à temps plain ou à temps partiel)
  • pénibilité (ex : travail de nuit)
  • secteur publique ou privée
  • importance de l'entreprise
  • déséquilibre entre l'offre et la demande
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Critères juridiques

  • Existe-t-il un salaire minimum ? (ex : SMIC, salaire minimum interprofessionnel de croissance) Ext-il revaloriser régulièrement ? (en fonction des pays)
  • Quelle est l'importance des cotisations sociales ? (les salariés du privé paient proportionnellement plus de cotisations ; pour un salaire brut identique, ils ont un salaire net plus faible que celui du publique)

Critères géographiques

  • Région ? (ex : région parisienne +)
  • Pays ? (ex : expatrié +)

Critères démographiques

  • Sexe ? (ex : homme +)
  • Âge ? (ex : jeune -)

Critères socio-culturels

  • Origine ethnique ?
  • Qualification ?
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Olivier

Professeur en lycée et classe prépa, je vous livre ici quelques conseils utiles à travers mes cours !