I-L'autorité

A. Les types d'autorités

L'autorité: faire respecter des ordres considérés par tous comme légitime

L'autorité favorise l'adhésion de l'ensemble des membres de l'organisation aux choix des dirigeants et l'efficacité de leur mise en oeuvre.

  • charismatique
  • rationnelle
  • traditionnelle

B. La personalité des dirigeants

  • exigeants
  • autoritaires
  • décisif

II- Les différents styles de direction

Le style avec lequel un dirigeant exerce son pouvoir dans l'organisation va determiner la motivation des salariés

  • dimension humain
  • dimenstion technique
TravailEmployésStyle de direction
11Peu d'interet
19Peu d'interet pour la production
55Equilibre
91Style taylorien
99Interet Maximal

=> Facteurs organisationnels:

  • autoritaire ou exploiteur
  • autoritaire bienveillant ou paternaliste
  • consultatif
  • participatif

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Paul

Communication, gestion d'entreprise ou encore management : je mets mon expérience de professeur de marketing à votre service à travers mon écriture. 💼

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