Coaching professionnel en recherche d'emploi. Spécialisation cabinets de conseil en organisation type Big 4. Un manager avec 11 ans d'expérience en conseil (EY) et enseignant dans des établissements p

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• Quand vous êtes-vous lancé dans le développement personnel ? Qu'est-ce qui a motivé ce choix ?

  Très rapidement dans ma carrière professionnelle ! J'ai eu la chance d'être dans une entreprise qui investissait dans la formation de ses collaborateurs. A ce titre j'ai eu la chance d'être formé en gestion de projets, management d'équipes, la connaissance des profils de personnalités et pour pouvoir à mon tour devenir formateur. Je me suis rendu compte que comme toute activité professionnelle ou personnelle c'était quelque chose qui pouvait se travailler et se développer. Je me suis donc mis à développer toutes ces compétences. Au fur et à mesure de ma carrière de consultant je me suis spécialisé dans le coaching et la formation. En interne j'ai été amené à coacher et accompagner les collaborateurs dans le développement de leur carrière, j'ai également fait partie de l'équipe de formateur pour accompagner au développement des compétences de consultant. En externe lors des projets réalisés pour des clients j'ai été coach certifié pour une marque automobile premium et ai participé à de nombreux programmes de formation et d'accompagnement au changement touchant de près ou de loin au développement personnel.
  Ce qui me conduit aujourd'hui, parmi les différentes activités que j'exerce, à coacher les personnes pour qu'elles obtiennent le travail de leurs rêves grâce à un LM, un CV et un entretien à leur image !
  Je suis de nature emphatique et c'est une grande satisfaction pour moi de mettre à profit toutes les compétences acquises lors de mes précédentes expériences professionnelles pour aider les autres à montrer le meilleur d'eux mêmes dans leur orientation professionnelle. Quelle plus belle satisfaction que de pouvoir célébrer avec quelqu'un l'obtention du stage ou du job tant souhaité !!!

• Pouvez-vous nous dire en quelques mots en quoi consiste le "développement personnel" et ce qu'il peut apporter à court comme à long terme ?

  Ma vision du développement personnel c'est tout d'abord d'être conscient de qui nous sommes, avec nos défauts / axes d'amélioration et nos qualités et comment tout cela s'exprime au jour le jour dans notre carrière professionnelle.
  Une fois que cet état des lieux est réalisé, tout l'enjeu est de trouver le moyen, qui nous est propre, pour mettre en valeur ces qualités pour en tirer le meilleur parti tout en trouvant le moyen de travailler sur ses axes de développement. C'est une approche qui me semble essentielle à avoir pour évoluer dans les meilleures conditions tout au long de sa carrière professionnelle !

• Pouvez-vous nous donner quelques conseils pratiques pour avoir davantage confiance en soi ?

  De manière générale et pour ce qui est de la préparation aux entretiens d'embauche, le conseil le plus important est de répéter, répéter et répéter encore ! C'est pour cela que je travaille beaucoup les entretiens blancs avec les personnes que j'accompagne. Il faut que cela devienne un automatisme pour avoir un maximum confiance en soi et ne plus avoir à se poser trop de questions pendant l'entretien. Avec une bonne préparation tout devient automatique et il est possible de se concentrer sur des éléments tout aussi important comme comprendre ou veut en venir le recruteur, adapter les réponses et les exemples, gérer le temps, poser des questions, créer un dialogue... C'est comme un sportif de haut niveau qui a répété les mêmes gestes et qui les exécutera sans réfléchir, il n'aura plus qu'a choisir quels sont les bons gestes à réaliser en fonction de la situation, le reste suivra tout naturellement.

• Pensez-vous qu'un professeur peut apprendre de ses élèves ? Y a-t-il un cours qui vous a marqué en ce sens ?

  C'est ce que j'apprécie vraiment dans cette activité, c'est passionnant d'accompagner tous mes élèves dans leurs challenges de carrière. J'en apprends plus chaque jour, en étant confronté à de nouvelles situations très particulières, en écoutant les retours qu'ils ont obtenus des recruteurs, leur histoire personnelle, leurs objectifs...Je découvre également de nouveaux secteurs et métiers. Ce qui a de merveilleux dans le coaching c'est que chaque situation est unique et nécessite des objectifs spécifiques avec un plan de travail unique. Je suis de nature curieuse donc j'apprécie énormément apprendre de nouvelles choses sur de nouveaux sujets !

• Quels sont les personnalités que vous admirez, qui sont pour vous des exemples de réussite personnelle et professionnelle ?

  J'ai également une activité d'entrepreneur à impact social / environnemental. Ce sont des projets qui en plus d'avoir un impact positif sur la société doivent trouver un modèle économique robuste qui leur permettra de voir le jour et de se développer pour avoir le plus grand impact possible.
  La persévérance est clé, c'est une qualité que je trouve essentielle dans toute activité.
  A ce titre j'apprécie tout particulièrement les fondateurs de l'application de notation alimentaire Yuka que j'ai eu la chance de rencontrer personnellement dans l'incubateur que j'ai réalisé. Ils avaient une vision claire de société, le souhait d'avoir un impact le plus grand possible et ont continué, relevant obstacles après obstacles jusqu'à ce que leur vision prenne vie. Cela m'inspire énormément !!!

• Quels sont vos passe-temps et leurs bienfaits sur le moral ?

  J'aime le sport en général et je suis un grand passionné de surf ! Etant sur Paris je pratique des activités physiques tous les jours, cela me fait un bien fou. C'est un anti stress fabuleux. Dès que je peux je pars surfer dans les Landes ou en Algarve au Portugal. Ce qui est merveilleux avec le surf c'est cette sensation d'être en communion avec l'océan. C'est très exigeant d'un point de vue physique tout en étant méditatif, il faut être présent et attentif à ce qu'il se passe pour prendre la bonne vague ! Une fois que l'on est dessus, plus le temps de réfléchir tout se passe en une fraction de seconde, c'est l'instinct qu'il faut laisser opérer.

• A qui s'adressent vos cours ? Ce domaine est-il ouvert à tout public ?

  C'est également quelque chose que j'apprécie beaucoup dans cette activité, la diversité des profils. J'accompagne tout le monde, aussi bien des étudiants dans leur recherche de stage, des professionnels expérimentés avec plus de 10 ans de carrière qui souhaitent passer un nouveau cap, des jeunes actifs qui changent d'orientation…

• Être un Superprof suppose une certaine capacité d'adaptation ! Parlez-nous de la vôtre, de la nécessité de bien cerner l'élève pour l'accompagner au mieux !

  L'accompagnement professionnel par le coaching est en effet une activité sur mesure qui s'adapte par rapport aux spécificités et besoins de chaque personne. Chaque coaching est très différente et c'est pour cela que la première session gratuite que je pratique vise à connaître en détail la personne, son parcours, ses souhaits et définir les objectifs de coaching. C'est vraiment essentiel pour pouvoir calibrer le bon accompagnement !