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Professionnelle - Coaching - Soutien scolaire et accompagnement polyvalent 20 /h
Myriam
Argenteuil 
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Professionnelle - Coaching - Soutien scolaire et accompagnement polyvalent

Bonjour,

Professionnelle dans le domaine du conseil, je possède un Master 2 Ecole Supérieure de Commerce. Je peux donner des cours en soutien scolaire sur toutes les matières, dans tous les niveaux scolaires. J'accompagne de façon personnalisée chaque élève.

Infos pratiques sur Myriam

J'enseigne l'aide aux devoirs, le soutien scolaire, la méthodologie, la lecture, la sortie d'école & baby-sitting, l'alphabétisation.

Je donne des cours en face à face, chez l'élève.

Je donne des cours par Webcam.

Expériences de Myriam

J'ai préalablement donné des cours au sein d'un Master 2, en Ecole Supérieure de Commerce. J'étais spécialisé en Coaching sur tout le processus de recrutement : du positionnement et du choix sur le marché de l'emploi aux entrainement aux entretiens physiques.

Curriculum Vitae de Myriam

Consultante en recrutement :
 Assurer le développement commercial :
o Développer et fidéliser un portefeuille clients : secteur bancaire, activités de marchés.
 Gérer le processus global de recrutement :
o Analyser et valider les besoins en recrutement auprès des clients : profils back et middle office, Direction Administrative et Financière, front office.
o Publier les annonces, sélectionner les CV(sourcing), réaliser les entretiens téléphoniques et physiques, proposer les shortlists aux clients, réaliser les contrats, intégrer et fidéliser les candidats placés.
Chargée de formation et développement des compétences
Renault SA, Technocentre - Guyancourt (78)
 Coordonner la politique RH, élaborer des plans de formation pour la Direction des Achats Monde (2000 collaborateurs répartis dans 14 pays)
 Déployer, et gérer l’ingénierie et le pilotage de l’offre de formation (85 formations différentes à déployer, moyenne de 5 sessions par formation et par pays)
 Accompagner les managers sur la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH
 Mettre en place les outils de gestion des compétences : Grilles de connaissances par métiers (10 métiers « référents » au sein de la Direction des Achats) avec l’évaluation des connaissances individuelles, collectives et les plans d’actions adéquats,
 Créer les process de transmission et capitalisation des compétences
 Gérer la communication interne : mise à jour du site Internet Ecole des Achats (plannings, mise en ligne des supports de formation, etc.), échanges et communication sur les actualités.

Chargée de recrutement
Société de services en ingénierie informatique SODIFRANCE - Nantes (44)
 Analyser les besoins en recrutement (profils orientés IT soft et hardware) auprès des directeurs de BU
 Réaliser le sourcing de CV via des outils de recrutement et CVthèques
 Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques
 Rédiger les fiches de synthèse, reporting, sélectionner et intégrer les futurs collaborateurs

Gestion d’un point de vente – Bijouterie Nomination, Londres (UK)

Formation
Année 2011 : Master 2, programme ESC, groupe Sup de Co La Rochelle : spécialité Gestion des Ressources Humaines.
Année 2009 – 2010 : Année de césure – 6 mois d’expatriation et 6 mois de stage.
Année 2007 : Prépa intégrée – spécialité Marketing et Commercial, Groupe Sup de Co La Rochelle.
Année 2005 : Baccalauréat Economique et Social, Lycée Jean Monnet Les Herbiers.

 Anglais courant : 850/990 au TOEIC – 9 mois d’expatriation en pays anglophone.
 Très bonne maitrise du Pack Office et d’Internet.

Centres d’intérêt
 Sport : Pratique de la gymnastique (10 ans) et encadrement d’une équipe (5 ans), dance et fitness
 Loisirs : Médias, spectacles, voyages

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